Ove četiri radne navike će oduševiti svakog šefa: Koje od njih posjedujete?

Irska stranica za ponudu i potražnju posla Jobs.ie otkriva koje vještine kod radnika cijeni gotovo svaki poslodavac.

Ne bi bilo loše da ih primijenite, ako želite da postignete uspjeh na budućem radnom mjestu, odnosno razgovoru za posao.

Na prvom mjestu je motivisanost, za koju glavni menadžer Jobs.ie stranice Cristopher Payet tvrdi da je vrlo bitna.

Trending

Radnički se oglasio nakon divljačkog napada Lalatovića: 'Feđa Dudić je gospodin, ponosni smo'

"Kada poslodavac vidi da ste motivisani za rad, odmah je spremniji da vas zaposli", kaže on.

21.02.20. 16:48

Kako odgovoriti na glavno pitanje na razgovoru za posao

U doba pandemije pokazalo se koliko zaposleni cijene fleksibilnost, mada u nekom drugom smjeru u odnosu na šefove. Ali, ako nađete kompromis, potrudite se da i vi izađete u susret nadređenom i kolegama.

Ako se relativno lako prilagođavate promjenama u firmi, radnom rasporedu i zadacima - to je svakako veliki plus.

Posvećenost detaljima je vještina koja mnogima manjka.

Dok se trude "odrade" glavne dijelove nekog posla, radnicima često promaknu sitnice koje mogu biti i te kako značajne. Iskusni šefovi to znaju da cijene. Payet kaže da je važno krenuti od samog pisanja radne biografije: "Ako vidim da je CV prepun gramatičkih grešaka, odmah ga bacam, bez obzira na sve ostalo", dodaje.

Također, svaki poslodavac, nesumnjivo, želi radnika koji je otvoren, komunikativan, saradljiv, dobar timski igrač. Sve to je dio i tzv. socijalne inteligencije. Treba znati povezati se s ljudima i graditi dobre odnose.

Ma koliko da ste dobri u svom poslu, ako imate lošu narav ili, jednostavno, "ne umijete s ljudima" - nećete biti konkurentni, piše Telegraf.