Njemački poslodavci vape za radnicima: "Hoćete li kod nas raditi samo četiri dana sedmično?"

5
Radiosarajevo.ba
Njemački poslodavci vape za radnicima: "Hoćete li kod nas raditi samo četiri dana sedmično?"
Foto: DW / Radnici u Njemačkoj

Nedostatak stručne radne snage u Njemačkoj je već toliki da poslodavce nagoni na nova rješenja: hoćete li raditi samo četiri dana - za iste novce? Kod tog koncepta se na kraju ne bune mušterije nego - konkurencija.

Praktično polovica (49,7% upitanih tvrtki) u anketi ekonomskog instituta Ifo se žali da je prisiljena smanjiti svoju ponudu jer nedostaje radne snage. A stanje je sve teže: u istoj takvoj anketi provedenoj ovog aprila taj je problem imalo 43,6 posto tvrtki, što je tada bio najveći postotak od kad se počelo provoditi ovo ispitivanje 2009, piše Deutsche Welle.

U ono doba se tek desetak posto tvrtki žalilo na nedostatak stručne radne snage, ali u međuvremenu je to već prava pošast. Najteže je pogođen sektor uslužnih djelatnosti, bilo da je riječ o tek privremenim djelatnicima (77,9%) ili specijaliziranim intelektualnim uslugama kao što su porezni savjetnici i revizori (71%). Žale se i tvrtke iz prerađivačke industrije (44,5%), maloprodaje (41,9) i veleprodaje (36,3%), u građevinskom sektoru (39,3%)...

Katolici širom svijeta danas obilježavaju Veliki petak

Katolici širom svijeta danas obilježavaju Veliki petak

Njemačka željeznica radnicima plaća 100 eura bonusa za štednju energije

Njemačka željeznica radnicima plaća 100 eura bonusa za štednju energije

Najmanje žalbi je u tvrtkama sektora farmaceutske (17,2) i kemijske industrije (24,1%), a automobilska industrija trenutno ima i drugih problema pa se tamo žali tek 30,5 upitanih tvrtki,dok je ta brojka u strojogradnji tek malčice ispod prosjeka (43%).

Sutra ne radimo

I dok velike kompanije još nekako "krpaju" svoju proizvodnju s radnicima koje imaju, za malene tvrtke - i pogotovo za zanatlije, to je katastrofa. Da bi ipak nekako privukli, a i zadržali dobre zaposlenike prisiljeni su na traženje novih rješenja.

Tako je i kod Thomasa Schmausera koji ima instalatersku kompaniju kod Nürnberga. Reporteri su ga posjetili prošlog četvrtka. Prate kako raspoređuje ljude na zadaće i govori šta treba biti već danas gotovo, jer je četvrtak za njegove zaposlenike posljednji radni dan u sedmici: petkom, subotom i nedjeljom se ne radi. Ponuda zaposlenima zvuči dobro, makar i gazda tu ima računicu: od ponedjeljka do četvrtka će se raditi devet i pol sati - što na gradilištu ionako nije iznimka, a onda svi imaju tri dana slobodno. Dakle 38 umjesto 40 sati sedmično za istu plaću.

Maike Böhm je kod njega instalaterka postrojenja i prezadovoljna je: preko dugog vikenda se isplati negdje otputovati, a mnogo je lakše i otići liječniku ili nešto obavljati kad se čitav radni dan ima na raspolaganju, bez da mora uzimati godišnji odmor, kaže za ARD. I instalater Lukas Plattner je zadovoljan: to što se teoretski radi nešto duže, to se jedva primjećuje jer je i inače trebalo barem pola sata više da bi se spremio alat i očistilo gradilište nakon radova. A sad troši i manje goriva jer ne mora putovati na posao petkom.

Njemačka očajnički traži radnike, ugroženo 148 zanimanja: Raspisano 1.7 miliona konkursa

Njemačka očajnički traži radnike, ugroženo 148 zanimanja: Raspisano 1.7 miliona konkursa

Manje dana - a veći novci!

Zadovoljan je i gazda jer se događa nešto čudno: sad tako rade već pola godine, a u tom vremenu ima veći promet nego što ga je imao s pet radnih dana. Šefica Stefanie Schmauser to objašnjava: "Pozitivan učinak jest da radimo komprimiranije i učinkovitije. Ljudi su dobro odmoreni jer od četvrtka su slobodni i imaju vremena uživati u slobodnom vremenu." A kad se radi svaki dan malo duže, onda se i napravi više.

Schmauser nam kaže da se ne žale ni mušterije - svako zna kako je na gradilištu i nikad nije baš sigurno hoće li majstor uopće doći. A kad se posao brzo napravi, nitko ništa ni ne pita. Zato najviše kritika sluša od svojih kolega i drugih poduzetnika koji to smatraju kršenjem poštenog tržišnog natjecanja.

A takmičenje - za dobrog radnika je u punom jeku, kaže i Daniel Terzenbach, član uprave Zavoda za zapošljavanje: "Danas poslodavci moraju činiti sve kako bi privukli djelatnike koji su još tu. Tako ispada da je zadržavanje i nalaženje novih ljudi jedan od najvažnijih izazova za poduzetnike jer je sve manje ljudi na tržištu rada." Novcem je teško privući ljude, jer je i sve teža računica da se sve obveze podmire i ipak još nešto zaradi. Ali ovako malo preurediti radnu sedmicu - to se može lako napraviti.

Tim više što je gazda instalaterske tvrtke primijetio da i on štedi: tri vozila tvrtke ne voze jedan dan u sedmici, ured je zatvoren i ne mora se grijati... Za njega nema sumnje: petkom se kod njega ne radi, jedino možda za hitne intervencije kad će najvjerojatnije sam morati sjesti u auto.

Radiosarajevo.ba pratite putem aplikacije za Android | iOS i društvenih mreža Twitter | Facebook | Instagram, kao i putem našeg Viber Chata.

/ Najčitanije

/ Komentari

Prikaži komentare (5)

/ Povezano

/ Najnovije