Njemački gigant autoindustrije najavio: Penzionisanje sa 57 godina uz skoro punu platu i doprinose

Njemački div automobilske industrije Volkswagen nudi svojim zaposlenicima rođenima 1969. i 1970. godine mogućnost odlaska u penziju sa 57 godina.

Volkswagen je, u sklopu svojih mjera za socijalno prihvatljivo smanjenje broja radnih mjesta, otvorio program skraćenog radnog vremena pred mirovinu (Altersteilzeit) za generaciju rođenu 1969. godine, piše Fenix-magazin.de.

Od 26. januara pogođeni zaposlenici mogu se prijaviti za odlazak u penziju sa 57 godina – deset godina prije zakonske dobi za penzionisanje. Ta odluka je dio strategije kompanije kojom se do 2030. godine planira ukinuti oko 35.000 radnih mjesta u Njemačkoj. Slične regulacije već su u izgledu i za generaciju rođenu 1970. godine.

Trending

Nenad Veličković: Na kojim vrijednostima je moguća alternativa društvu laži, nasilja i korupcije?

Skraćeno radno vrijeme pred penziju instrument je kojim Volkswagen omogućuje socijalno podnošljive prijelaze u penziju. Za zaposlenike rođene 1969. godine kompanija nudi atraktivne uslove koji su znatno iznad zakonskih standarda.

Tako pogođeni radnici primaju doplatu na platu do 95 posto dosadašnje neto plate. Kompanija također dopunjuje doprinose za zakonsko penziono osiguranje na 100 posto te doživotno nadoknađuje polovicu penzijskog jaza nastalog prijevremenim penzionisanjem.

20.01.26. 20:19

Najavljene velike investicije do 2030.: Može li se Volkswagen vratiti u BiH?

Slična pravila važe i za osobe sa teškim invaliditetom rođene 1970. godine. Korištenje opcije prijevremenog odlaska u penziju temelji se na dobrovoljnoj bazi. VW pretpostavlja da će oko 70 posto obuhvaćenih radnika iskoristiti ovu priliku. Brojka od preko 20.000 zaposlenika iz godišta od 1969. do 1975. nudi velik potencijal za socijalno prihvatljiv prijelaz.

Nakon generacije 1969., i generacija 1970. trebala bi dobiti mogućnost za ovaj model, vjerojatno od početka 2027. godine. Radničko vijeće već je izborilo da i to godište uživa u ovim atraktivnim pogodnostima. Međutim, za generacije rođene 1971. i kasnije još uvijek nisu postignuti konkretni dogovori.