Čudo na zapadu Bosne i Hercegovine: Moderna kompanija u kojoj dominiraju žene
/ Komentari (3)
Povratak na članakNAPOMENA: Komentari su isključivo lični stavovi autora. Molimo korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i pisanja komentara koji podstiču na mržnju. Strogo zabranjen bilo kakav govor mržnje na portalu radiosarajevo.ba, zbog kojeg možete biti krivično procesuirani. Radiosarajevo.ba ima pravo i obavezu da na zahtjev zvaničnih organa dostavi podatke o korisniku čiji komentari sadrže govor mržnje, kao i da korisniku trajno blokira pristup. Obaviještavamo vas da svaki čitatelj dobrovoljno pristupa čitanju i kreiranju komentara i prihvata mogućnost da neki komentari mogu sadržavati narativ koji je u suprotnosti sa vjerskim, nacionalnim, moralnim i drugim načelima. Radiosarajevo.ba ima pravo da obriše sporne ili prijavljene komentare bez najave i objašnjenja. Radiosarajevo.ba koristi automatski sistem prepoznavanja i uklanjanja govora mržnje i drugih neprimjerenih sadržaja u komentarima.
/ Najnovije
Zasto je ovo čudo ? Tako je bilo prije 50 g
Baš je šteta što je autor ovog članka na tako jeftin način "prodao" žene. Vidjevši naslov pomislio sam da je tako i ponadao se da neće... šteta. 1. Žene su potpuno istovjetne muškarcima u mehaniziranim proizvodnjama. Neke su odlične, neke su tako tako, isto kao i mi. Fantastične su u srednjem menažmentu, kao predradnice, voditelji ljudskih resursa i generalno kao izvršitelji jer savjesno i lukavo izvršavaju svoje zadatke. Dakle, nije nikakvo "čudo", već normalna slika proizvodnog pogona budući da je dio tradicionalno muških radnika odnio rat, dio završio faks i radi softverske poslove, dio na klupici na mobitelu, na sedmoj godini filozofskog ili konobari zbog mekog i lijenog odgoja roditelja koji misle da su im djeca vršnjaci i da će im djeca razumjeti da oni na poslu "daju sve od sebe za svoju obitelj". Neće, djeca se odgajaju, usmjeravaju, promatraju i potiču na pokušaje i pogreške kojima postaju uspješni ljudi (ne ulazim u *****ijalni dio, tako nebitno za ovaj slučaj). 2. Zbog manjka "snažnih" Bosanaca koji su se tipično izrabljivali do ozljeda, ovisnosti ili starenja u samoći uz svoje roditelje poslodavac uvodi strojeve koji mijenjaju (hvala bogu) fizički aspekt, laki su za rukovanje i omogućavaju da mnogo veći dio populacije stvara isti proizvod (čitaj: ušteda, povećanje zarade, brže širenje). Kako bi to sakrio pod tepih jer je svjestan da žene koje rade kod njih i "napreduju" također nisu potaknute na stvaranje obitelji, upoznavanje partnera, izmišlja glupost kako je
(...)nekakvo uvriježeno mišljenje da one to ne mogu, da su posebne jer rukujući strojevima stvorenima da budu intuitivni i logični svakome uz obuku rade "muški posao". Najgore od svega, ovaj naslov vrijeđa žene jer kaže da DOMINIRAJU u kolektivu jer ih ima više. Drage, sposobne, čvrste, srčane, strastvene, lukave i najviše od svega, vrijedne Bosanke, ne dajte da vam prodaju spiku da štancajući njemcima potrošnu tehnologiju dominirate jer: ADVAN BEGANOVIĆ, direktor, dominantno daje izjavu za članak. FABIAN MAUSER dominira njime kao vlasnik Ringspanna. Njime dominira BOSCH koji mu govori što da proizvodi. Boschom dominira tržište - novac, koji plaća proizvode, i tržište - njemačko stanovništvo koje želi električne bicikle ali im se ne tokari u poslovnoj zoni u Bosanskoj Krupi. Pa eto, ako itko dominira, to nisu ove 24 vrijedne žene ni ovih 16 vrijednih muškaraca jer "njihove plaće sprječavaju odlazak iz BiH". Zamislite, prije ovoga njihovo je postojanje "samo" činilo ostanak u BiH ljepšim. Da njih 40 poželi stvoriti CIJELI el. bicikl za domaće tržište, povoljan i poseban, ma samo da prebacuju postojeće obične u električne, da po svakom zarade čisto 100eura, i da svatko od njih 40 radi 320 sati GODIŠNJE i stvori 160 E BICIKALA(procjenio sam na više, konverzija traje cca 1h) radili bi za 16 tisuća eura punih 40 DANA PO OSAM SATI GODIŠNJE a ostatak gradili sebe i svoj život. Također, svi bi oko njih vozili njihovih ruku djelo, povoljno i kvalitetno. Po meni je to čudo.