Iseljavanje ili prilika? Kako njemačka građevinska industrija privlači bh. radnike

Matthias Regner (60), njemački građevinski poduzetnik, priznaje da bez radnika iz Bosne i Hercegovine ne bi mogao prihvatiti ni polovinu poslova koje dobiva. U kompaniji koja ima 130 radnika, njih 70 je iz Bosne i Hercegovine.

Nedostatak radnika na tržištu rada uvjetovao je da njemački poduzetnici radnike potraže u drugim zemljama. I Regner je počeo s tom praksom te kaže kako je trenutačno zadovoljan.

"To je i razlog što sam zaposlio 70 radnika iz BiH", kaže Regner, koji je na čelu Projektbau Matthias Regner GmbH. Naime, kaže da je prije sedam godina zaposlio prve radnike iz istočne Europe. Poslije je svoju potragu za radnicima proširio na područje zapadnog Balkana.

"To su jako vrijedni radnici, nevjerovatno motivirani. Evo, više od polovine mog tima dolazi iz BiH, imaju iste plate i socijalne povlastice kao i njihovi njemački kolege. I, zaista, svoj posao rade jako profesionalno, motivirano - kaže Regner za njemački Bild, prenosi faktor.ba. Prema njegovim riječima, građevinci u Njemačkoj provode tri-četiri sedmice, a onda imaju sedmicu dana odmora kući. To je poslovni aranžman koji svima odgovara - i njemu i radnicima. - Naravno, i dalje će mi trebati novih radnika. Evo, upravo očajnički tražim poslovođu koji tečno govori i njemački i njihov jezik", kaže Regner.

Priznaje da je građevina težak posao od kojeg mladi danas bježe. Ali to je ujedno i posao koji je nevjerovatno isplativ, što bi ga trebalo učiniti atraktivnijim za mlade. Radnici iz BiH do sada su se pokazali kao pouzdani i vrijedni, no, isto tako, žalosti činjenica da su svoju sreću morali pronaći izvan granica Bosne i Hercegovine.

Ipak, mjere koje će BiH provoditi na svom putu prema EU vodit će povećanju životnog standarda, što ulijeva nadu kada govorimo o zaustavljanju iseljavanja, piše Večernji list BiH.