Osam lekcija NFL trenera o liderstvu i uspjehu

James Kerr, globalni direktor sektora za kulturne transformacije u kompaniji "N2 Growth“ i autor izdanja "Executive checklist" (Palgrave, 2014) odlučio je da sakupi neke od najboljih savjeta i mantri kojima su se vodili treneri pobjedničkih NFL timova.

Kerr se smatra jednim od današnjih najvećih mislilaca u organizacijskoj i kulturnoj transformaciji i mentor je brojnim liderima uspješnih svjetskih organizacija. Ukoliko želite da budete osoba koja će da vodi druge ljude, a tako i cijelu kompaniju do uspjeha, ovo su savjeti za vas.

1. "Lider se postaje, a ne rađa" – Vince Lombardi, Green Bay Packers / Washington Redskins

Lider se postaje, s tim se ne rađa. A kako? Tako što ćete da iskoristite sve najbolje mogućnosti koje se pojave na vašem putu u karijeri. Naravno, neki lideri prirodno imaju određene sklonosti i osobine: znaju da slušaju, imaju viziju napretka, odlučni su, znaju da pruže pomoć. Ali većina poželjnih osobina se stiče edukacijom.

Lideri su oni koji preuzimaju korake i imaju hrabrost da to urade, imaju potrebu da inspirišu ljude da ih slijede. Poslovni lideri treba da pruže mogućnosti napretka svojim zaposlenima i podstaknu ih da preduzmu određene smjele akcije.

"Od njih zavisi koliko će organizacija da bude jaka i koliko će napredovati“, ističe Kerr.

2. "Niko ko je dao sve od sebe nije zažalio" – George S Halas, Chicago Bears

Zasigurno, Halas je znao da do pobjede dolaze oni koji se trude. Ako možete da promovišete kulturu kompanije koja podstiče svačiji trud, vaš posao će napredovati. Ako je cijeli vaš tim složan, svi "veslaju“ u istom smjeru i daju sve od sebe, vaše šanse za uspjeh su ogromne. Postarajte se samo da tim vodite u pravom smjeru.

3. "Radi svoj posao" – Bill Belichik, Clevelan Browns/New Englenda Patriots

Jedna lijepa dopuna onome što je već istakao Halas o posvećenosti jeste mantra kojom se vodio Belikik.

"Njegova mantra je vrlo jednostavna, ali je upravo zato i genijalna“, ističe Kerr. Belichik je doveo svoje momke do četiri pobjede u finalu Superbowla i to uvijek na isti način – insistirajući na tome da se svaki od njegovih igrača i trenera usredsredi na besprijekorno obavljanje dodijeljenih poslova.

On je dokazao da kroz tako sproveden plan igre ekipa pobjeđuje. Isto je i s poslovnim svijetom i "igračima“, to jeste zaposlenima u kompaniji. Ako svi besprijekorno rade ono što treba, nema potrebe da se brine za uspjeh.

4. "Neuspjeha se plaše gubitnici, pobjednici ih zanemare“ – Joe Gibbs, Washington Redskins

Zaista, neuspjeh može da bude poput samoispunjujućeg proročanstva. Najbolji lideri su samouvjereni i imaju hrabrost da donose odluke bez straha od neuspjeha. Ali čak i kada se pokaže da njihovi izbori i odluke nisu doveli do željenih rezultata, oni znaju kako da se nose s tim i kako da isprave te greške.

5. "Superioran čovjek okrivljuje sebe. Slab čovjek okrivljuje druge" – Don Schula, Baltimore Colts/Miami Dolphins

Trener Schula na jednostavan način kaže sve o odgovornosti. Veliki lideri znaju kada je potrebno da budu skromni i preuzmu odgovornost za cijelu svoju organizaciju.

"Ako preuzmete odgovornost za greške koje je napravio cijeli vaš tim, to nije znak slabosti, kako smatraju manje iskusni lideri. Naprotiv, to je znak velike snage i osjećaja odgovornosti“, ističe Kerr.

6. "Ako se bojite sukoba, neće vam dobro ići" – Bill Parcells, New York Giants/New England Patriots

Po definiciji, sam čin odlučivanja između alternativa znači da će neki vaši saradnici biti nezadovoljni vašim izborom. Superiorne vođe znaju kako da upravljaju sukobima. Nemojte da bježite od sukoba, tražite suprotne tačke gledišta tokom procesa odlučivanja. A nakon što sagledate sve perspektive, donesite odluku!

7. "Ako moram da vas motivišem, ja ću da dam otkaz!" – Chuck Noll, glavni trener Pittsburgh Steelers

Noll nikada nije imao vremena za one koji se stalno žale, kukaju i nešto im smeta. I nije ih želio u svojim pobjedničkim timovima.

"Ovo nije loš savjet. Razmislite o tome da njegujete poslovnu kulturu koja se zasniva na tome da svi zaposleni ljudi budu oni koji sami žele da budu dio nečeg većeg i boljeg, bez potrebe da ih vi gurkate. Ako vi morate da ih motivišete da daju sve od sebe, onda možda oni nisu pravo rješenje za vaše poslovanje", zaključio je Kerr

8. "Samopohvale su za gubitnike. Budite pobjednik. Neko ko je podrška za nešto veliko. Uvijek budite dostojanstveni, ali i ponizni." – John Madden, Oakland Raders

Maden je rekao sve – nema šta da se doda. Na kraju, nadamo se da ste našli citate trenera koji će vas inspirisati da postanete briljantan poslovni lider i ostvarujete najbolje rezultate. Više o karijeri kakva vas inspiriše možete saznati u školi za buduće lidere.