Ozbiljan nedostatak radne snage u Njemačkoj: Evo koja struka se najviše traži

Njemačkoj ozbiljno nedostaje osoblje za njegu pošto se broj osoba kojima je ona potrebna skoro udvostručio u posljednjih nekoliko godina. Istovremeno, broj njegovatelja raste znatno sporije.

Informacije je dostavilo ministarstvo rada na zahtev poslanika desničarske Alternative za Njemačku (AfD) René Springer i dostupne su agenciji dpa, piše German News Service. 

Mnogi radnici u sektoru njege su migranti, dok AfD želi značajno da ograniči imigraciju. Stručni savjet za integraciju i migracije procjenio je da su 2022. oko 30 odsto radne snage u oblasti brige o starijima bile osobe migrantskog porijekla.

Trending

Klasa je vječna: Dijamant Edin Džeko zablistao i u Češkoj i postigao novi europski gol

U Njemačkoj je 2015. bilo 2,9 miliona ljudi kojima je bila potrebna njega, a do kraja 2023. bilo ih je 5,6 miliona.

Istovremeno, broj zaposlenih u bolnicama i ustanovama za njegu starijih, koji doprinose državnom sistemu socijalnog osiguranja, porastao je sa oko 1,5 miliona na samo 1,85 miliona, odnosno za oko 23 odsto.

Podaci također pokazuju da je sve teže popuniti radna mjesta u bolnicama i domovima za njegu, uprkos povećanju broja nezaposlenih medicinskih radnika i njegovatelja.

Prema podacima Savezne agencije za zapošljavanje, u oktobru je prijavljeno oko 34.000 slobodnih radnih mjesta u sektoru njege.

U prosjeku, sada je potrebno tri četvrtine godine, 269 dana, da se popuni jedno radno mjesto u bolničkoj njezi, dok je 2015. trebalo 136 dana.

U oblasti njege starijih, taj period je u oktobru bio još duži – 296 dana, dok je 2015. prosječno trajao upola kraće, 152 dana. Prošle godine, stanje se dodatno pogoršalo.