Sjednica o izmjenama koje doprinose kreiranju balansa između porodičnih i karijernih ciljeva

UNFPA, Populacijski fond Ujedinjenih nacija, u partnerstvu sa Komisijom za jednakopravnost spolova, Odborom za rad i socijalnu zaštitu i Odborom za ekonomsku i financijsku politiku, održao je u ponedjeljak, 9. decembra, tematsku sjednicu pod nazivom „Sjednica o rodno odgovornim porodičnim politikama s Parlamentom Federacije BiH“.

Alma Kratina iz Komisije za jednakopravnost spolova naglasila je: “U društvu u kojem još uvijek nije prepoznato da je pitanje ravnopravnosti spolova pitanje prosperiteta društva u cjelini, neophodno je ukazivati na sve prepreke kako bi bilo moguće da posebno osjetljive kategorije žena, koje inače nose teret neplaćenog rada i brige za starije članove porodice i djecu, budu konkurentni na tržištu rada. Te prepreke je potrebno otkloniti, i u tom pravcu, zbog generalnog nedostatka socijalnog dijaloga iznimno je važno otvoriti teme izmjena zakonske legislative na dobrobit i radnika i poslodavaca”.

Zastupnici i zastupnice u Parlamentu, predstavnici i predstavnice nadležnih institucija i organizacija civilnog društva razgovarali su o potrebi usklađivanja zakonodavnog okvira na nivou Federacije BiH s Direktivom Evropske unije o ravnoteži između poslovnog i privatnog života.

Trending

Prizori kakvi se ne pamte: Srbija je danas na nogama, pogledajte kako izgleda centar Beograda

U Federaciji BiH postoji značajna neravnoteža u zapošljavanju žena, koja može imati dugoročne posljedice po ekonomski rast i razvoj ovog entiteta, tvrdi prof. Kadrija Hodžić, član Odbora za ekonomsku i finansijsku politiku.

Istakao je: „Uključivanje većeg broja žena u radnu snagu, kao i njihovo osnaživanje kroz bolje plaće, obrazovanje i adekvatne socijalne politike, podstiče dugoročni ekonomski rast, jačanje fiskalnih prihoda i povećava socijalnu koheziju u društvu. Stoga je potrebno ove prilike adekvatno integrirati u odgovarajuće sistemske zakone, prije svega Zakon o radu, uključujući i približno dvadeset zakona usvojenih u okviru više od deset različitih administrativnih jedinica.”

„Izuzetno mi je drago što je ova sjednica organizovana i uvjeren sam da će buduće sjednice rezultirati efikasnim zaključcima za izmjene Zakona o radu. Neophodno je uključiti i privatni sektor,  poslodavce i sva druga udruženja koja mogu pomoći te postići konsenzus svih stranaka. Na kraju krajeva cilj nam je da zakone o radu, ali i sve socijalne zakone uradimo onako kako je najbolje za građane Federacije Bosne i Hercegovine”, rekao je Fuad Abaspahić iz Odbora za rad i socijalnu zaštitu.

Ovaj važan događaj održan je u Sarajevu u sklopu globalne kampanje "16 dana aktivizma protiv rodno zasnovanog nasilja“, s naglaskom na ključnu ulogu rodno odgovornih politika u promoviranju ekonomskog osnaživanja žena.

Tokom sjednice, UNFPA je predstavio svoj model rodno odgovornih politika na radnom mjestu koje su osmišljene za uklanjanje štetnih rodnih normi, uloga i stereotipa koji tradicionalno ograničavaju žene na poslove brige i njege. Ovaj pristup ne samo da jača porodicu i povećava ravnopravnost, nego također potiče ekonomiju i bolje pozicionira zemlje u rješavanju demografskih promjena.

Marina Riđić, zamjenica predstavnice UNFPA u BiH, istakla je značaj sjednice: „Stvaranje okruženja u kojem žene mogu donositi informirane odluke o porodici i tržištu rada ključno je za održiv i rodno odgovoran razvoj. Da bismo uistinu proširili mogućnosti izbora za žene kako bi one ostvarile svoje težnje vezane za karijeru, porodicu i plodnost, rodno odgovorne porodične politike moraju se provoditi na svim nivoima upravljanja“.

Ova sjednica je organizovana u okviru Zajedničkog programa „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici u Bosni i Hercegovini”, koji finansira Austrijska razvojna agencija, a sprovodi UNFPA.