Kako napraviti plan karijere: Želje, vrijednosti, ciljevi...

Kao što je rast i razvoj biljnih kultura nemoguć bez kakve-takve ukorjenjenosti, tako je i lični napredak bez korelacije sa okolinom unaprijed osuđen na propast. Ukratko, razvoj ličnosti ili lični napredak, te rast karijere koji iz toga proizlazi, dodatne su vrijednosti koje ponajviše zavise od nas samih, ali jednako tako i od drugih – poslovnog okruženja, organizacije u kojoj radimo i cijelog ekosistema u kom živimo, piše Blic.

Prije nego što krenete sa izradom plana svoje karijere, na umu bi trebalo da imate sljedeće:

Moje želje i vrijednosti

Na početku izrade plana karijere važno je odrediti podudarnost sopstvenih želja i vrijednosti sa nekom pretpostavljenom, odnosno željenom karijerom. Kasnije ćete analizirati jesu li te želje realne.

Moje kompetencije

Bitno je napraviti spisak znanja, vještina i stavova potrebnih za obavljanje zadataka iz određenog karijernog područja. Jeste li dovoljno precizni i pedantni za hirurga? Ili ste pomalo šlampavi i kreativni? Najvažnije je da budete iskreni prema sebi.

Moje mogućnosti

Mogućnosti su zapravo pretpostavke koje morate ispuniti kako biste se mogli baviti određenim poslovima, a koje se odnose na zanimanje, školovanje, radno iskustvo, rad na projektima, prekvalifikacije i slično. Uvijek je dobro krenuti od onog što već imate u ruci i što već znate. Lijepo je biti pilot, ali za to treba naučiti upravljati avionom.

Moji ciljevi

U postavljanju ciljeva nastojite da budete realni, polazeći od vlastitih kompetencija, želja i vrijednosti. Tačno tim redoslijedom. Pritom nastojte da postavite kratkoročne i dugoročne ciljeve. I ne brinite, plan uvijek možete modifikovati i mijenjati, barem do sljedećeg koraka.

Plan aktivnosti za postizanje ciljeva

Nakon što ste konačno postavili ciljeve, napravite popis aktivnosti koje je potrebno ostvariti kako biste došli do cilja. Pritom budite što detaljniji i nemojte se voditi mišlju "lako ćemo". Put do cilja uvijek je trnovit.

Praćenje realizacije plana karijere

Pratite realizaciju aktivnosti svog plana karijere. Zapitajte se da li uspjevate aktivnosti da realizujete u skladu s planom? U zavisnosti od odgovora, sprovedite evaluaciju plana. Ako utvrdite da ste pogrešno postavili karijerne ciljeve, krenite ispočetka, ali prije toga "pročešljajte" stari plan i utvrdite gdje ste pogriješili.