Šefovi, pažnja: Zaposlenike ne motiviraju bonusi, nego - pizza

Ariley je eksperiment proveo na zaposlenicima izraelskog Intela. Podijelio ih je u tri grupe te svakoj grupi na početku radne sedmcie poslao poruku u kojoj stoji šta će dobiti za nagradu ukoliko povećaju svoju produktivnost.

Jednoj grupi je obećao novčanu nagradu od 30 dolara, drugoj  pohvalu šefa, a trećoj pizzu. Četvrta grupa je bila kontrolna i njoj nije obećano ništa. Doslovce jedan dan je bio potreban da psiholog vidi šta to najviše motivira zaposlenike.

Ispostavilo se već u ponedjeljak da su radnici kojima je obećana pizza za 6,7 posto motiviraniji od kontrolne grupe. Na drugom mjestu je bila pohvala šefa koja je produktivnost dignula za 6,6 posto, a na trećem novac (4,9 posto).

Zanimljivo je i da je u grupi kojoj je bio obećan bonus, nakon početnog elana, produktivnost najbrže pala. Iako je pizza cijele sedmcie vodila, u petak su se izjednačile produktivnosti grupe koja je čekala pizzu i grupe koja se nadala šefovoj pohvali.

Psiholog tvrdi kako bi pizza sigurno pobijedila da su ostvarili plan do kraja, odnosno svakom zaposleniku njegovu nagradu poslali na kućnu adresu.