Kompanije često ne rade na stvaranju kulture kojoj će ljudi doprinositi

DRIVE će se održati 27. septembra u Sarajevu u organizaciji kompanije Kolektiv, uz bogat program i zvijezde predavače, gdje vas očekuju najnovija istraživanja iz neuroznanosti, kao i najnovija statistika o angažiranju za regiju. Bit ćete inspirirani i osnaženi nakon prezentacije koju ćete čuti od same Karin: autorice bestselera „Engage“, redovne kolumnistice u Huffington Postu, jedne od top 30 HR influensera u UK!

Karin Volo je stručnjakinja za angažiranost zaposlenika, osobni i organizacijski razvoj. Posjeduje više od 15 godina iskustva u radu s internacionalnim Fortune 500 tvrtkama na dva kontinenta, te je kroz svoje iskustvo stekla dubinski uvid u procese transformacije organizacijske kulture, upravljanja radnim učinkom i razvoja organizacija. Glavna područja Karininog interesa obuhvaćaju razvoj organizacijske kulture, angažiranost zaposlenika, treninge leadershipa, mentorstvo, te predavanja i pisanje. Karin posjeduje certifikat za primjenu C-IQ™ metodologije. Svojom glavnom misijom smatra dovođenje radosti na radna mjesta.

U nastavku nam je otkrila čemu će nas naučiti na #DRIVE2018: 

DRIVE: Šta pripremate za ovu Drive konferenciju?

KARIN: Veoma se radujem Drive konferenciji. Pričat ću o angažiranju i zašto je jako važno proaktivno raditi na kulturi svoje kompanije. Podijelit ću neka od najnovijih istraživanja iz neuroznanosti, kao i najnoviju statistiku o angažiranju za regiju. Bit ćete inspirirani i osnaženi nakon te prezentacije! 

Prisustvovanje Drive konferenciji je sjajan način da se informirate o tome šta funkcionira, da dobijete inspiraciju i steknete praktične alate koje možete primijeniti na svom radnom mjestu. Trebate biti otvorenog uma, imati želju za učenjem i biti uzbuđeni jer ćete se povezati sa drugima. 

DRIVE: Zašto je važno imati sretne zaposlenike?

KARIN: Sretni zaposlenici su obično produktivniji na poslu. A kada se osvrnemo na angažiranost, to je čak i više od toga. Radi se o dostizanju svog punog potencijala. Vjerujem da svaka osoba ima poseban dar i talenat koji treba pokazati svijetu, a to se najbolje na poslu, gdje drugo. Ali prvo to morate otkriti, a onda pronaći odgovarajući posao za sebe. Kako biti najbolji što možete na poslu i imati pozitivan uticaj na svoj tim? 

D: Kako uspjeti u angažiranju zaposlenika?

K: Angažiranost je za mene dvosmjerna ulica. Kompanije moraju raditi na stvaranju nevjerovatne kulture kojoj će ljudi željeti doprinositi i biti dio nje. Također, zaposlenici moraju preuzeti odgovornost za sopstvenu angažiranost tako što će svoje najbolje i najkreativnije sposobnosti usmjeriti ka poslu. Kada imate tu namjeru, moguće je i inspirirati druge i raditi sa njima kako bi stvorili sjajno radno mjesto.

DRIVE: Mnogi ljudi su lideri, ili se barem oni sami tako nazivaju, ali kako biti dobar lider?

KARIN: Kada govorimo o liderstvu, shvatila sam da je povjerenje osnovni temelj dobrog lidera. Kada vam ljudi vjeruju, oni vas prate. Šta možete učiniti kako biste povećali taj nivo povjerenja? Podijelit ću neka od najnovijih istraživanja iz neuroznanosti kako bi se ljudi osnažili i znali kakav uticaj imaju na druge. Znajte da je važno inspirirati druge, a kada vam vjeruju, oni će rado krenuti ka ostvarivanju ciljeva. 

DRIVE: Koji je Vaš životni moto?

KARIN: Svrha mog života je donošenje radosti svijetu, a svrha moje kompanije Evoloshen, je unošenje radosti u radna mjesta. Radost je kombinacija sreće i ljubavi, i da, moramo imati zaposlenike koji vole svoj posao – to je ključ za sretno radno okruženje. 

DRIVE: Kada biste mogli biti neki lider kroz historiju, koga biste izabrali?

KARIN: Neko ko me uvijek inspirirao u smislu liderstva je Mahatma Gandhi. On je imao tu sposobnost da pomjeri čitavu državu na miran, nenasilan način koji je promijenio tok historije. Mislim da svijetu treba više takvih lidera. Budite ona promjena koju želite vidjeti u svijetu! 

DRIVE: Zašto ne propustiti ovogodišnju Drive konferenciju?

KARIN: Ovogodišnja Drive konferencija će biti veoma inspirativna! Radujem se povezivanju s ljudima iz regije i dijeljenju osnažujućih informacija koje se mogu primijeniti na poslu. Naravno, povezivanje i upoznavanje sa drugim entuzijastičnim liderima je uvijek dobro na ovakvim konferencijama. Povezivanje sa mnogim angažiranim ljudima koji su spremni pozitivno uticati na svoje poslovanje mi daje energiju i nadam se da ću upoznati mnoge sjajne ljude na konferenciji!