Zbog rasta nezaposlenosti u Češkoj rastu i plate

Kriza i otpuštanja koja su zbog nje uslijedila povećali su u trećem kvartalu ove godine prosječnu platu u Češkoj za skoro pet posto realno.

To je najveći međugodišnji rast u posljednje dvije godine. Ista pojava, da su zbog krize radna mjesta izgubili prije svega nisko kvalifikovani i ljudi na najslabije plaćenim radnim mjestima dok oni koji su posao zadržali dobro razmisle prije nego što odu na bolovanje i kada im je potrebno, odražava se i u statističkom rastu prosječne plate u Slovačkoj.

U trećem kvartalu ove godine u Češkoj je prosječna plata porasla za 41 euro i dostigla je po sadašnjem kursu 905 eura, što je nominalno za 4,8 posto više nego u istom kvartalu 2008. godine a realno, kada se uračuna inflacija, za 4,7 posto više.

Češki Ured za statistiku uz te današnje podatke saopštio je da je pravi razlog za tako neočekivano veliki rast prosječne zarade u stvari kriza - otpuštanja zaposlenih sa manjim primanjima, što je uzrokovalo da se statistički povećao prosjek, i manje bolovanja nego što je uobičajeno u to doba godine.

U susjednoj Slovačkoj prosječna plata je u trećem kvartalu porasla za 2,5 posto u odnosu na isti kvartal prošle godine i sada iznosi 722 eura, saopštio je slovački Ured za statistiku.

Da je i u Slovačkoj u pitanju samo statistički rast prosječne zarade pokazuju i podaci da je medju novim nezaposlenima koji su zbog krize izgubili radna mjesta čak 85 posto ljudi sa nižim obrazovanjem koji su bili zaposleni u slabo plaćenim profesijama.

"Preduzeća su uglavnom otpuštala radnike na pomoćnim poslovima. Tako je u preduzećima u kojima se otpuštalo mogla nominalno da poraste prosječna plata", kazao je za slovački list SME Luboš Sirota iz personalne agencije Trenkvalder.

b92.net/radiosarajevo.ba