Zašto se ubijaju radnici France Telecoma?

Foto: AFP

Način upravljanja u France Telecomu doveden je u pitanje, zbog niza samoubistava radnika u prethodnih 19 mjeseci, od kojih je 24., odnosno posljednje, zabilježeno 28. septembra. Uprava je riješila da nešto učini…

„Prvih pedeset pitanja još su sasvim obična. Koliko sam opterećen na radu u France Telecomu, koliko sam nezavisan u poslu, koliko šef vodi računa o mom prisustvu i koliko me hvali... Ali, onda dolaze i konkretnija pitanja: koliko ste puta u posljednjih pet godina morali da mijenjate radno mjesto ili, da li imate utisak da morate da radite samo onako kako Vam to šef kaže?“

Upitnik je zaista kompletan. Ima puno detaljnih pitanja: mislim da je vrlo dobar, kaže ekonomistkinja Elizabet Rivjer, jedna od 100.000 zaposlenih u France Telecomu. U tom preduzeću, dvije trećine zaposlenih su još uvijek državni činovnici – što znači da teško mogu da se brane kada se od njih traži da promijene radno mjesto. I Elizabetina kolegica smatra da su pitanja načelno dobra:

„Ovdje je riječ o uslovima rada, o napredovanju u karijeri, o zahtjevima na radnom mjestu. Jasno je da je ta anketa bila neophodna da bismo znali kakva je situacija. Šteta je samo što je bilo potrebno 25 samoubistava da bi se došlo na ideju o upitniku…“

Objektivna slika situacije?

U oproštajnim pismima uvijek je bilo riječi o agresivnom ponašanju pretpostavljenih i kolega u France Telecomu. Zato sada ima još pet novih pitanja, na primjer: Da li ste ucjenjivani ili vam se pretilo silom?

Upitnik je izradila firma Tehnologika koja već ima iskustva sa istraživanjem radne atmosfere u preduzećima. Direktor te firme Žan Klod Delžen kaže da se deset puta sastao sa rukovodstvom i sindikatom Telecoma, kako bi usaglasili pitanja.

„Ovim upitnikom želimo da ustanovimo koji su uzroci patnje zaposlenih. Tako bismo onda mogli da predložimo kako odstraniti uzroke. To je tek prvi stepenik na stepenicama koje nas vode do krize…“

Patrik Akerman iz sindikata kaže da je u preduzeću, u stvari, sve već poznato. Pa ipak, on je zadovoljan anketom.

„Dobit ćemo objektivnu sliku. Mi smo u sred pregovora sa rukovodstvom, a ono još uvijek nije shvatilo da je ovo veliki problem.“

Do 16. novembra zaposleni u Telecomu imaju vremena da ispune i pošalju upitnik - anonimno!

dw-world.de/radiosarajevo.ba