Direktorica firme iz Hrvatske: Moji radnici dolazit će na posao 4 dana sedmično

"Nismo napravili ništa što drugi ne mogu napraviti, samo smo izradili drugačiji tjedni raspored", rekla je Renata Šeperić Petak.

Ova poduzetnica napravila je za Hrvate neobičan poslovni potez koji je već isproban na Novom Zelandu. Tamo su istraživanja potvrdila da je četverodnevno radno vrijeme dovelo do boljih rezultata, ali i do većeg zadovoljstva kod radnika. Čak 78 posto radnika izjavilo je da na takav način dobro balansira poslovni i privatni život, piše DW.

“Uvodim četverodnevni radni tjedan. Vjerujem da ljudi moraju imati više vremena za sebe. Ako ja vjerujem u njih onda će i oni (valjda) vjerovati u mene”, napisala je Renata na svom Facebook profilu, zaintrigiravši na taj način mnoge.

Odmah su počela pitanja poput onih hoće li se tvrtka pronaći u problemima zbog manjka posla, na što je direktorica Logičke matrice, konzultantske tvrtke u središtu Zagreba, imala već spreman odgovor.

“Nismo ni u kakvim problema. Dapače, imamo dosta posla. Mi smo mala tvrtka, nas je deset, svi su stalno zaposleni. Dobrim dijelom to su mladi ljudi, neki od njih imaju i djecu. Imamo stabilan posao koji ide cijele godine, ali smo izloženi stresu u vrijeme objava natječaja i prijava projekata. Ali sada je to već svaki mjesec ili tjedan.

Događaju se turbulencije u količini posla koji trebamo obaviti, a uzrokovane su rokovima. Kako sam najstarija u firmi, gledajući mlade kolege, mislim da se ljudi trebaju odmoriti i imati više vremena za sebe. Nismo napravili ništa što drugi ne mogu napraviti, samo smo izradili drugačiji tjedni raspored“, rekla je Renata Šeperić Petak za DW.

Za početak će napraviti šestomjesečni eksperiment pa će isprva samo jedan čovjek (uz rotacije abecednim redom) raditi četiri dana u tjednu, a ako se to pokaže dobrim rješenjem, spremna je cjelokupni posao organizirati u četiri dana tjedno.

“Očekujem da se to neće loše odraziti na poslovanje, već suprotno. Svi imaju ugovore na neodređeno vrijeme, godišnje odmore i plaćene prekovremene, ali mislim da im treba malo više odmora i vremena za privatan život. Ne radim pritisak oko toga ako ljudi ponekad zakasne na posao.

S druge strane, cijelo poslovanje je ‘na cloudu’ i ako kolege nemaju sastanke taj dan ili neke fiksne obaveze u uredu, mogu posao odraditi i od kuće. Ako ste u uredu od 8 do 16, dok dođete do kuće, više ništa ne možete obaviti za sebe”, zaključila je direktorica.