PSBiH: Održana javna rasprava o Prijedlogu izmjena Zakona o radu
Radiosarajevo.ba
Ustavnopravna komisija Predstavničkog doma Parlamentarne skupštine BiH organizirala je danas u Sarajevu javnu raspravu o Prijedlogu zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu u institucijama BiH.
Predsjedavajući Ustavnopravne komisije Šefik Džaferović je kazao da u predloženom zakonu, između ostalog, imamo jednu novu oblast koja je rezultat evropskih direktiva, a tiče se zabrane diskriminacije.
Po njegovim riječima, zakon u sebe uključuje zabranu svih vidova diskriminacije kada je u pitanju rad i zapošljavanje u institucijama BiH, a ipak u odredbama koje se tiču zaštite porodilja promovira, zapravo, diskriminaciju.
„I tu se mora ukinuti diskriminacija, jer porodilje koje su zaposlene u institucijama BiH su diskriminirane zavisno od toga iz kog entiteta dolaze, jer pravo na porodiljsku naknadu ostvaruju različito prema entitetskim propisima, a ti propisi su potpuno različiti u BiH“, kazao je Džaferović.
Tako su na primjer dvije zaposlenice, porodilje, koje rade praktično na istim poslovima, u potpuno različitim režimima. Dakle, istaknuo je, radi se o tipičnoj diskriminaciji.
„Mislim da je poslodavac u ovom slučaju taj, a to su institucije BiH, koji je dužan da ukloni tu diskriminaciju. Dakle, institucije BiH su dužne da uklone diskriminaciju porodilja koje rade u institucijama BiH. Mi ćemo se u tom pravcu zalagati kada zakon dođe u drugo čitanje da se putem amandmana taj oblik diskriminacije ukloni“, kazao je Džaferović.
Predstavnik Agencije za ravnopravnost spolova BiH Mladen Šain je kazao da imamo situaciju u institucijama države da je, radi raspodjele nadležnosti entitetskih i kantonalnih, došlo do različite visine naknada koje se isplaćuju porodiljama koje rade u institucijama na državnom nivou.
„Tako recimo imamo situaciju da neke porodilje dobivaju jako mali iznos jer dolaze možda iz nekog kantona koji je utvrdio jako male iznose naknade, dok neke porodilje dobivaju jako visoki iznos ili možda čak stopostotnu naknadu, kao što je to recimo u najvećem broju slučajeva kad dolaze iz RS-a, odnosno tamo imaju svoje prebivalište“, kazao je Šain.
To je, dodao je, posljedica različite zakonske regulative, s obzirom na različite nadležnosti entiteta i kantona.
Delegat u Domu naroda PSBiH Zoran Koprivica je kazao da se ovo pitanje već nekih pola godine nalazi na dnevnom redu Ustavnog suda BiH.
„Pitanje kojim treba regulirati pravo na naknadu za vrijeme porodiljskog odsustva radnicama u institucijama BiH je pitanje koje se tiče socijalnog zakonodavstva, a shodno odredbama Ustava BiH socijalno zakonodavstvo je isključivo u entitetskoj nadležnosti“, kazao je Koprivica.
Po njegovim riječima, problem u BiH je što ta prava treba ostvarivati tamo gdje se uplaćuju doprinosi za socijalno osiguranje, „a to je nesporno mjesto prebivališta svake uposlenice u institucijama BiH“.
fena/radiosarajevo.ba
Predsjedavajući Ustavnopravne komisije Šefik Džaferović je kazao da u predloženom zakonu, između ostalog, imamo jednu novu oblast koja je rezultat evropskih direktiva, a tiče se zabrane diskriminacije.
Po njegovim riječima, zakon u sebe uključuje zabranu svih vidova diskriminacije kada je u pitanju rad i zapošljavanje u institucijama BiH, a ipak u odredbama koje se tiču zaštite porodilja promovira, zapravo, diskriminaciju.
„I tu se mora ukinuti diskriminacija, jer porodilje koje su zaposlene u institucijama BiH su diskriminirane zavisno od toga iz kog entiteta dolaze, jer pravo na porodiljsku naknadu ostvaruju različito prema entitetskim propisima, a ti propisi su potpuno različiti u BiH“, kazao je Džaferović.
Tako su na primjer dvije zaposlenice, porodilje, koje rade praktično na istim poslovima, u potpuno različitim režimima. Dakle, istaknuo je, radi se o tipičnoj diskriminaciji.
„Mislim da je poslodavac u ovom slučaju taj, a to su institucije BiH, koji je dužan da ukloni tu diskriminaciju. Dakle, institucije BiH su dužne da uklone diskriminaciju porodilja koje rade u institucijama BiH. Mi ćemo se u tom pravcu zalagati kada zakon dođe u drugo čitanje da se putem amandmana taj oblik diskriminacije ukloni“, kazao je Džaferović.
Predstavnik Agencije za ravnopravnost spolova BiH Mladen Šain je kazao da imamo situaciju u institucijama države da je, radi raspodjele nadležnosti entitetskih i kantonalnih, došlo do različite visine naknada koje se isplaćuju porodiljama koje rade u institucijama na državnom nivou.
„Tako recimo imamo situaciju da neke porodilje dobivaju jako mali iznos jer dolaze možda iz nekog kantona koji je utvrdio jako male iznose naknade, dok neke porodilje dobivaju jako visoki iznos ili možda čak stopostotnu naknadu, kao što je to recimo u najvećem broju slučajeva kad dolaze iz RS-a, odnosno tamo imaju svoje prebivalište“, kazao je Šain.
To je, dodao je, posljedica različite zakonske regulative, s obzirom na različite nadležnosti entiteta i kantona.
Delegat u Domu naroda PSBiH Zoran Koprivica je kazao da se ovo pitanje već nekih pola godine nalazi na dnevnom redu Ustavnog suda BiH.
„Pitanje kojim treba regulirati pravo na naknadu za vrijeme porodiljskog odsustva radnicama u institucijama BiH je pitanje koje se tiče socijalnog zakonodavstva, a shodno odredbama Ustava BiH socijalno zakonodavstvo je isključivo u entitetskoj nadležnosti“, kazao je Koprivica.
Po njegovim riječima, problem u BiH je što ta prava treba ostvarivati tamo gdje se uplaćuju doprinosi za socijalno osiguranje, „a to je nesporno mjesto prebivališta svake uposlenice u institucijama BiH“.
fena/radiosarajevo.ba
Radiosarajevo.ba pratite putem aplikacije za Android | iOS i društvenih mreža Twitter | Facebook | Instagram, kao i putem našeg Viber Chata.