Konkurs za osamsto radnih mjesta u školama: O čemu se zapravo radi

No ovo ne znači da će osam stotina nezaposlenih mladih ljudi dobiti posao, već prvenstveno priliku za postojeće zaposlenike u osnovnim i srednjim školama koji godinama rade na određeno radno vrijeme da apliciraju i eventualno steknu stalno zaposlenje.

Ovaj masovni konkurs rezultat je dvogodišnjeg procesa racionalizacije u sistemu osnovnog i srednjeg obrazovanja u Kantonu Sarajevo, koji se provodi već drugu godinu. 

U ovom sveobuhvatnom procesu na stotine prosvjetnih radnika proglašeno je tehnološkim viškom, a predstojeći konkurs trebao bi biti šansa za njihovo zbrinjavanje.

Na današnjoj konferenciji za medije koju je organizirao Samostalni sindikat prosvjetnih radnika u osnovnom i srednjem obrazovanju, predsjednik ove organizacije Sirčo je pojasnio koji su razlozi doveli do ovakve situacije:  

1. Smanjenje broja učenika u određenim upisnim područjima, najviše zato što zakonom nisu definirana upisna područja. 

2. Političko zapošljavanje radnika samo na nekoliko časova, koje je najizraženije u predizbornim periodima i najčešće na inicijativu direktora, te

3. Racionalizacija i uvođenje normativa u pogledu broja učenika u odjeljenjima. 

Sirčo je pojasnio da će se od ove godine podvući crta i više neće dozvoliti da se zapošljavaju radnici na smanjeni broj časova na neodređeno vrijeme, kao što je to ranije bila praksa.

"Preko 200 radnika  koji su proglašeni tehnološkim viškom je zbrinuto, a nakon konkursa ćemo imati veliki broj ljudi koji će biti zadovoljni. Što više radnika bit će zaposleno na neodređeno vrijeme i svima će biti popunjene norme. Niko neće ostati bez posla", istaknuo je.

Naglasio je da se u dosadašnjem procesu racionalizacije ostvarila ušteda od šest miliona KM, od čega je dva miliona iskorišteno na unapređenje školskih resursa. Zbog ostvarenog suficita, sindikat će tražiti da se u narednom periodu prosvjetnim radnicima povećaju plate za 10 posto u odnosu na sadašnje koje su, podsjetio je, prije nekoliko godina smanjene za 10 posto.

Zahtjev za povećanjem plaća podržava Ministarstvo za obrazovanje, nauku i mlade, potvrdio je ministar Elvir Kazazović, rekavši da za to postoje realne pretpostavke, ali da će odluku donijeti Vlada.

Ono što javnost i prosvjetne radnike najviše zanima je predstojeći konkurs: 

"U 67 osnovnih škola u Kantonu Sarajevo, djelimično ili potpuno je bez radnih zadataka ostalo 165 zaposlenika koji su izgubili normu, od čega 90 ima rješenje na neodređeno vrijeme. Konkurs će biti raspisan za 471 poziciju, od čega 129 na neodređeno vrijeme. Kada su srednje škole u pitanju, u 36 škola su 104 nastavnika ostala bez norme, od čega je 49 zbrinuto na neodređeno vrijeme. Raspisat će se konkurs za 365 radnih mjesta", precizirao je ministar Kazazović.

Na pitanje reportera portala Radiosarajevo.ba da li je u procesu zbrinjavanja tehnološkog viška bilo i onih prosvjetnih radnika koji su trebali izvršiti prekvalifikaciju ili dokvalifikaciju, ministar je odgovorio da nije bilo takvih slučajeva, već da se zbrinjavanje rješavalo preraspodjelom broja učenika, odjeljenja i angažmanom u nekoliko škola. 

Ipak, kako bi se preduprijedili mogući budući problemi, Ministarstvo će se zalagati da se u procesu obrazovanja nastavnika vrati praksa da se stječu kvalifikacije za dva srodna predmeta, npr.  matematika i informatika. To bi značilo mnogo i za učenike, rekao je ministar.

On je potvrdio i da Vlada kantona Sarajevo ulaže napore kako bi se uskladio broj upisanih studenata nastavničkih smjerova sa realnim potrebama u sistemu obrazovanja.

"Vlada je donijela odluku da će finansirati samo one smjerove i onoliko studenata nastavničkih smjerova za koliko postoje realne potrebe. Ali to se ne može odnositi na one koji žele privatno da studiraju", rekao je ministar.

Prema najavama iz Ministarstva, konkurs za prosvjetne radnike bit će raspisan najkasnije do 25. augusta, a bit će objavljena na web-stranici Ministarstva.