Kako žive LGBTI osobe u BiH: Objavljeno istraživanje o diskriminaciji i socio-ekonomskom položaju

Sarajevski otvoreni centar objavio je publikaciju "Život uprkos diskriminaciji: Socio-ekonomski položaj lezbijki, gej, biseksualnih, transrodnih i interseksualnih osoba u Bosni i Hercegovini", koja donosi rezultate istraživanja o položaju LGBTI osoba u obrazovanju, na tržištu rada, ostvarivanju radnih prava te njihovoj finansijskoj i stambenoj sigurnosti.

Prema istraživanju, 62,8 posto LGBTI ispitanika_ca doživjelo je verbalno ili fizičko nasilje tokom školovanja, dok 81,8 posto nikada nije prijavilo diskriminaciju. Gotovo polovina ispitanih u nekom trenutku razmišljala je o prekidu školovanja, između ostalog zbog finansijskih poteškoća, nedostatka podrške i negativnih iskustava.

Ni radno mjesto nije sigurno za sve. Više od polovine LGBTI ispitanika_ca (52,5 posto) doživjelo je uznemiravanje na poslu, u poređenju s 10,4 posto ispitanih iz opšte populacije. Čak 63,6 posto LGBTI ispitanika_ca smatra da je tržište rada u BiH potpuno ili uglavnom nepristupačno LGBTI osobama. Istovremeno, stavovi opšte populacije pokazuju da 40,1 posto ispitanih ne bi radilo za LGBTI nadređenu osobu, a 43,2 posto za poslodavca koji promoviše LGBTI prava.

Posebno zabrinjava nizak nivo povjerenja u institucije nadležne za zaštitu radnih prava, kojima ne vjeruje 67 posto LGBTI ispitanika_ca. Iako je informisanost o mogućnostima zaštite radnih prava porasla u odnosu na istraživanje iz 2020. godine, prijavljivanje diskriminacije i dalje je rijetko.

Ekonomska nesigurnost dodatno otežava svakodnevni život. Gotovo polovina LGBTI ispitanika_ca (48,8 posto) navodi da je zbog finansijskih poteškoća morala odustati od obrazovanja, zdravstvenih usluga ili društvenih aktivnosti, u poređenju s 21,1 posto ispitanih iz opšte populacije.

Sarajevski otvoreni centar upozorava da formalna zabrana diskriminacije nije dovoljna ukoliko je ne prate djelotvorni mehanizmi zaštite i stvaranje sigurnih i inkluzivnih obrazovnih i radnih okruženja. Istraživanje ukazuje na potrebu za dosljednom primjenom antidiskriminacijskih propisa, jačanjem povjerenja u institucije, unapređenjem internih politika poslodavaca te edukacijom nastavnog osoblja, menadžmenta i stručnjaka_inja za ljudske resurse. Posebno je važno osigurati dostupne i povjerljive mehanizme prijavljivanja diskriminacije, kao i unaprijediti podršku osobama koje su izložene višestrukoj marginalizaciji.

Istraživanje je provedeno tokom 2026. godine i obuhvatilo je 121 LGBTI osobu iz pet regija BiH, reprezentativni uzorak od 1.000 punoljetnih osoba iz opšte populacije i tri dodatna dubinska intervjua.