Pravila su jasna: Svi koji rade u Njemačkoj moraju ovo znati

Morate li svoj honorarni posao prijaviti glavnom poslodavcu? Pravila za radnike u Njemačkoj su jasna. U najčešćim slučajevima dodatni posao ne morate prijaviti poslodavcu, ali postoje iznimke.

Za državne službenike u Njemačkoj nema dileme: oni moraju dobiti odobrenje za sekundarno, odnosno dodatno radno mjesto. Radnici u javnom sektoru, s druge strane, to moraju samo prijaviti poslodavcu.

U privatnom sektoru, ugovor o radu ili kolektivni ugovor je prvi i najvažniji faktor. U pravilu postoje obveze prijavljivanja ili čak odobravanja honorarnih poslova.

Trending

Velika akcija SIPA-e u Mostaru: Ima uhapšenih

Što ako vaš poslodavac zabrani dodatni rad?

Može li vam šef zabraniti rad na dodatnom poslu? Odgovor je – Da!

Međutim, poslodavac se može usprotiviti sporednoj djelatnosti samo ako može dokazati legitimne poslovne interese.

To je slučaj, naprimjer, ako želite raditi za konkurenciju. Ili ako su ugovorne obveze ugrožene – primjerice, radom u noćnim smjenama na nepunom radnom vremenu kada biste se ujutro morali vratiti u ured.

Opasnost od otkaza

Oni koji rade mini-posao također moraju to prijaviti ako premašuju prag marginalnog zapošljavanja. U takvim slučajevima poslodavac može zabraniti rad na nepuno radno vrijeme, objašnjavaju pravnici za rad.

Svako ko ga prihvati ipak riskira opomenu ili čak otkaz, piše Fenix.