Njemačka ima obavezne kvote: Koliko je žena na visokim pozicijama u kompanijama?
Udio žena u nadzornim odborima njemačkih kompanija koje kotiraju na berzi blago je opao, navodi organizacija Fidar, koja istražuje zastupljenost žena na rukovodećim pozicijama u privredi.
Do maja, žene su činile 37 posto članova nadzornih odbora u 179 firmi, što je nešto manje u odnosu na prošlogodišnjih 37,3 posto. Samo 25 tih firmi imalo je jednak broj žena i muškaraca u nadzornim odborima.
Na izvršnom nivou, žene su zauzimale 19,9 posto mjesta u upravama, u poređenju s 19,3 posto godinu ranije. Njemačka je 2016. godine uvela obavezujuću kvotu od 30 posto za žene u nadzornim odborima kompanija koje kotiraju na berzi.
Novinarka Mirza Vranj hospitalizirana: Oglasila se iz bolnice
Od sredine 2022. godine, velike firme čije uprave imaju više od tri člana moraju imenovati najmanje jednu ženu i jednog muškarca kako bi ispunile minimalne uvjete rodne zastupljenosti.
Ministrica za pitanja žena Karin Prien izjavila je da su zakonske kvote imale ključnu ulogu u unapređenju rodne raznolikosti na vrhu njemačke privrede, te je pozvala kompanije da nastave aktivno promovisati kvalificirane žene, prenosi Dpa.
Radiosarajevo.ba pratite putem aplikacije za Android | iOS i društvenih mreža Twitter | Facebook | Instagram, kao i putem našeg Viber Chata.
/ Najčitanije
/ Komentari
/ Povezano
/ Najnovije
