Njemačka ima obavezne kvote: Koliko je žena na visokim pozicijama u kompanijama?
Udio žena u nadzornim odborima njemačkih kompanija koje kotiraju na berzi blago je opao, navodi organizacija Fidar, koja istražuje zastupljenost žena na rukovodećim pozicijama u privredi.
Do maja, žene su činile 37 posto članova nadzornih odbora u 179 firmi, što je nešto manje u odnosu na prošlogodišnjih 37,3 posto. Samo 25 tih firmi imalo je jednak broj žena i muškaraca u nadzornim odborima.
Na izvršnom nivou, žene su zauzimale 19,9 posto mjesta u upravama, u poređenju s 19,3 posto godinu ranije. Njemačka je 2016. godine uvela obavezujuću kvotu od 30 posto za žene u nadzornim odborima kompanija koje kotiraju na berzi.
Pogledajte izricanje presude ljekarima za smrt malene Džene Gadžun
Od sredine 2022. godine, velike firme čije uprave imaju više od tri člana moraju imenovati najmanje jednu ženu i jednog muškarca kako bi ispunile minimalne uvjete rodne zastupljenosti.
Ministrica za pitanja žena Karin Prien izjavila je da su zakonske kvote imale ključnu ulogu u unapređenju rodne raznolikosti na vrhu njemačke privrede, te je pozvala kompanije da nastave aktivno promovisati kvalificirane žene, prenosi Dpa.
Radiosarajevo.ba pratite putem aplikacije za Android | iOS i društvenih mreža Twitter | Facebook | Instagram, kao i putem našeg Viber Chata.
/ Najčitanije
/ Komentari
/ Povezano
/ Najnovije
