Istraživanje u Njemačkoj: Zbog čega radnici sve manje žele mijenjati poslodavca?
Radnici u Njemačkoj su sve manje voljni da mijenjaju poslodavca, ukazuje godišnje istraživanje Forse. Promjenu zaposlenja sada može da zamisli samo trećina radnika, najmanje u posljednjih pet godina.
Pokretljivost na tržištu rada se, naravno, razlikuje po generacijama, navode autori istraživanja koje je naručio portal za zapošljavanje Xing.
Najviše voljnih za promjenu ima među zaposlenima Generacije Z, rođenih između 1997. i 2012. Njih 44 posto može da zamisli promjenu posla, ali i to se istopilo sa 48 i 50 posto iz prethodne dvije godine.
Veliki tehnološki iskorak: Starlink stiže u BiH 2026. godine
"Voljnost za promjenom posljednjih godina slabi posebno među mlađima", rekao je analitičar u Xingu Julian Stahl.
Promjena poslodavca interesantna je tek nešto manjem udjelu milenijalaca, generacije rođenih između 1981. i 1996. Na to je, prema studiji, spremno njih 40 posto.
Istovremeno, taj udio među starijima iz Generacije X i baby bumerima (1965–80. i 1946–65.) je sada samo 29, odnosno 17 posto.
Blagi pad nezaposlenosti, veliki izazovi: Tržište rada u BiH između optimizma i stagnacije
Više od polovine dženzera, njih 55 posto, kao ključni motiv za promjenu poslodavca navelo je platu. Slijede izostanak mogućnosti ili ograničena mogućnost napredovanja, 42 posto, zatim nezadovoljstvo poslom, 39 posto, i želja za promjenom i novim izazovima, 38 posto.
Među bumerima, stres je najčešći povod za promjenu sa 35 posto, ispred plate i odnosa sa nadređenima.
Što se očekivanja od novog posla tiče, ispitanici iz svih generacija se slažu da su im bitni dugoročna sigurnost i smislen posao, plata, kvalitet menadžera, fleksibilno radno vrijeme i lokacija.
Mlađi češće očekuju mogućnost rada od kuće, dok je to starijima manje važno.
"Zaposleni u Njemačkoj na dugotrajnu ekonomsku stagnaciju reaguju pojačanom potrebom za sigurnošću", rekao je Stahl, pa se shodno tome ponašaju pri traženju posla. "Mnogi ipak vrlo jasno shvataju napeto opšte stanje".
Forsa je za istraživanje anketirala oko 3.400 zaposlenih, piše dpa.
Radiosarajevo.ba pratite putem aplikacije za Android | iOS i društvenih mreža Twitter | Facebook | Instagram, kao i putem našeg Viber Chata.
/ Najčitanije
/ Komentari
/ Povezano
/ Najnovije
