Kako kao stranac postati šef u Njemačkoj?

Od 30 kompanija sa indeksa frankfurtske berze trećina, njih deset, nema ni jednog stranca u Upravnom odboru. Međutim, ako se pogleda prosjek onda je situacija nešto bolja.

Na četvrtini mijesta u upravnim odborima su stranci. Christoph Lesch, savjetnik u firmi “Simon-Kucher” kaže:

„U poređenju sa drugim zemljama u Evropskoj uniji to je dobro. Istina, u nekim zemljama više je stranaca kao u Holandiji ili Luksemburgu. Ali, kada u Luksemburgu argentinska firma ima sedište, onda je u upravnom odboru pet–šest Argentinaca i to mijenja sliku.“

U drugim zemljama veličine Njemačke strancima je znatno teže da se domognu šefovskih fotelja. U Njemačkoj, većoj otvorenosti doprinosi izvozna orijentacija zemlje, ali, prema Leschovim riječima, još nešto:

Oko 26 posto šefova - stranci

„Njemačka kultura je mnogo tolerantnija prema drugim jezicima i u kompanijama se govori dobar engleski, za razliku od Španije ili Francuske. Zato je strancu lakše ovdje da radi, nego u tim zemljama.“

U 2000. samo 13 posto članova upravnih odbora velikih njemačkih kompanija činili su stranci, danas ih je dvostruko više - 26 posto. Međutim, Lesch smatra da granica od 40 procenata neće biti pređena:

„Do određenog nivoa više je nego korisno ako su u upravnom odboru ljudi različitog mentaliteta. Recimo, hladan, analitičan Nijemac, Amerikanac sa nešto više vizija i možda nešto temperamentniji Južnoevropljanin. Međutim, ako je mješavina suviše šarena to može biti kontraproduktivno jer je teško uskladiti stavove i donijeti odluku.“

Zato ni ne čudi što su polovina stranaca u upravnim odborima velikih njemačkih firmi iz Švajcarske, Austrije i SAD. Drugu polovinu čine predstavnici 14 nacija, mada su i mnogi od njih bili na školovanju u SAD.

DW/radiosarajevo.ba