VSTV imenovao glavnog brčanskog tužioca uprkos ranijoj disciplinskoj tužbi

Visoko sudsko i tužilačko vijeća (VSTV) imenovalo je Ćazima Serhatlića za glavnog tužioca Tužilaštva Brčko distrikta, protiv kojeg je ranije odbijena disciplinska tužba za neopravdano kašnjenje u izradi odluke i neprimjerenu komunikaciju, a iz Transparency Internationala upozoravaju da način na koji je postupao u predmetima korupcije dovodi u pitanje njegovu podobnost za ovu funkciju.

Na sjednici koja je održana 12. i 13. maja u Trebinju, VSTV je donijelo odluku o imenovanju Serhatlića na poziciju glavnog tužioca u Brčko distriktu Bosne i Hercegovine.

Disciplinska tužba odbijena

Ivana Korajlić, izvršna direktorica Transparency Internationala u BiH za Detektor je kazala da oni s jedne strane uvijek zagovaraju da se prethodne disciplinske tužbe i prekršaji uzimaju u obzir pri novim imenovanjima, ali da u ovom slučaju nije bilo prepreka, s obzirom na to je da disciplinska tužba odbijena.

Trending

Duraković o izvještaju OHR-a: Prvi put se u Vijeću sigurnosti čuo glas Bošnjaka iz Republike Srpske

“Moram da podsjetim da je tužba bila zasnovana na prijavama koje su se ticale potencijalno vrlo ozbiljnih prekršaja u službe. Evo i u slučaju gdje smo mi podnosili prijavu vezano je bilo za vrlo konkretan predmet korupcije u kojem je ovaj tužilac postupao. I koji je doveo naredbu o nesprovođenju ili obustavi istrage, gdje je otvoreno stavio do znanja da se radi o kršenju zakona ali da je ono rađeno u interesu službe, šta god to bilo. I te navode je ponovio i u samom disciplinskom postupku”, kazala je Korajlić.

Prema njenim riječima, Ćazim Serhatlić nije obavijestio prijavioca, odnosno Transparency International, niti bi oni saznali da je obustavljena istraga da nisu poslali zahtjev, gdje je tužilac naveo da nije ni planirao da obavijesti prijavioca, što je stvar standardne procedure.

Prije oko 9h

VSTV BiH imenovao nositelje pravosudnih funkcija

Kazala da je bilo ranije situacija gdje su tužioci disciplinski sankcionisani upravo zbog ovakvih propusta, ali da ne zna zašto to nije bio slučaj i u njegovom disciplinskom postupku, pogotovo što je u okviru iste tužbe bilo i pitanje neprimjerenih kontakata.

“Takav jedan pristup vođenju istrage i procesuiranje vrlo konkretnih slučajeva korupcije, prikupljenom dokumentacijom i dokazima i način na koji je vršena opstrukcija njihovog procesuiranja svakako dovodi u pitanje podobnost za poziciju glavnog tužioca bilo gdje”, zaključuje Korajlić.

Drugostepena disciplinska komisija VSTV-a je 2025. godine odbila je kao neosnovanu tužbu Ureda disciplinskog tužioca za neopravdano kašnjenje u izradi odluke i neprimjerenu komunikaciju protiv Serhatlića, koji je u to vrijeme bio tužilac Kantonalnog tužilaštva u Tuzli.

Serhatlić se disciplinskom tužbom teretio da je neopravdano kasnio u postupanju u predmetu prijave za zloupotrebe u javnim nabavkama, te da je nanio štetu po ugled instituciji i funkciji nesavjesnim ponašanjem, odnosno komunikacijom s bivšim direktorom Sekretarijata VSTV-a Admirom Suljagićem, a Drugostepena disciplinska komisija je potvrdila prvostepenu odluku o odbijanju tužbe.

U odluci se navodi da je Prvostepena disciplinska komisija pravilno zaključila da komunikacija između Serhatlića i Suljagića ne sadrži obilježja zabranjene komunikacije.

Prije oko 1h

Počelo suđenje načelniku Vlasenice: Veličanje zločinaca Karadžića i Mladića i podsticanje mržnje

Naredbe o obustavi istrage

Komisija je utvrdila da činjenica što je postupajući tužilac, nakon zahtjeva podnosioca prijave Transparency International, dostavio obavještenje o donošenju Naredbe o obustavi istrage, te što je tom prilikom greškom naveo pravnu pouku da podnosilac prijave ima pravo na pritužbu Uredu glavnog tužioca, ne mijenja pravnu prirodu navedene naredbe niti stvara osnov za zaključak o disciplinskoj odgovornosti tužioca.

Prema saopćenju VSTV-a, pri donošenju Odluke o imenovanju, Vijeće je uzelo u obzir kriterije poput stručnog znanja, radnog iskustva i radnih rezultata, stručne sposobnosti zasnovane na dosadašnjim rezultatima u karijeri, sposobnosti da nepristrano, savjesno, marljivo, odlučno i odgovorno obnaša dužnosti u okviru funkcije za koju se prijavljuje, odnosa sa radnim kolegama, ponašanja van posla, profesionalne nepristranosti i ugleda te iskustva na rukovodećim poslovima.