Kako prepoznati znanja i vještine radnika stečene van učionice?

Ako godinama radite posao za koji nemate diplomu stručne škole koja potvrđuje vaše znanje  — uskoro biste mogli zvanično dokazati svoje vještine i lakše doći do željene karijere.

Upravo na tome radi projekat Europske unije "EU za stručno obrazovanje i priznavanje vještina u BiH" kroz razvijanje procesa, službeno nazvanog - Vrednovanje neformalnog obrazovanja i informalnog učenja (VNOIU). Ovim procesom građanima Bosne i Hercegovine će se omogućiti da svoja znanja, strečena kroz radno iskustvo, praksu, volontiranje i druge životne okolnosti, zvanično i potvrde.

U vremenu kada se tržište rada mijenja brže nego ikada, važno je prepoznati da učenje ne počinje niti završava u učionici. Proces VNOIU stoga spaja ono što ljudi stvarno znaju sa onim što poslodavci trebaju — i zato je važan korak ka modernijem tržištu rada u BiH.

Trending

Ruski dron pao u Turskoj, oglasila se policija

U organizaciji projekta EU za stručno obrazovanje i priznavanje vještina u BiH, danas se u Mostaru završava posljednja u nizu obuka za buduće trenere, savjetnike i procjenjivače u procesu vrednovanja neformalnog obrazovanja i informalnog učenja. Prethodne obuke održane su u Tuzli i Brčkom te na Jahorini i Vlašiću.

Na obukama je učestvovalo više od 150 predstavnika obrazovnih institucija, srednjih stručnih škola, univerziteta, službi za zapošljavanje, privrednih komora, kompanija i nevladinog sektora, stekavši praktična znanja o primjeni VNOIU procesa. Osim što građanima otvara nove mogućnosti za zapošljavanje i napredovanje, proces priznavanja neformalno stečenog znanja nudi i školama i poslodavcima način da brže odgovore na potrebe privrede.

30.01.25. 14:20

Europska unija pokreće projekat vrijedan 5,5 milliona eura za otvaranje novih radnih mjesta u BiH

"Ovu obuku vidimo kao šansu da se uključimo u ovaj proces te da obezbjedimo kadrove koji odgovaraju potrebama tržišta rada. Bilo bi nam drago da kao škola u perspektivi doprinesemo, barem djelimično, rješavanju problema deficitarnog kadra građevinske struke", istakao je Asmir Demir, direktor Srednje građevinsko-geodetske škole u Sarajevu i polaznik obuke.

Kroz formalnu validaciju neformalno stečenih znanja i vještina, povećava se zapošljivost i mobilnost radne snage te daje dodatna šansa odraslima da ojačaju svoju poziciju na tržištu rada.

Učesnica obuke, Tamara Jakupović, direktorica Biroa Centar Službe za zapošljavanje Kantona Sarajevo, naglasila je:

"Zadatak naše službe je da održava stopu zaposlenosti odnosno da, zbog dolaska i uvođenja novih tehnologija, radnici ne bivaju otpuštani već da, uz određene intervencije, dokvalifikaciju, prekvalifikaciju te kroz VNOIU, ostanu na radnim mjestima i rade sa novim alatima."

Razvoj ovog sistema rezultat je saradnje obrazovnih institucija, predstavnika tržišta rada i drugih ključnih partnera.

"Pažljivo osmišljen i sproveden u saradnji sa različitim grupama aktera, VNOIU sistem ostaje kao trajna vrijednost – jer ovo nije samo projektna aktivnost, već suštinska reforma koja otvara nove mogućnosti ljudima u BiH", navela je Jasminka Marković, viša ekspertica i voditeljica komponente za VNOIU na projektu EU za stručno obrazovanje i priznavanje vještina u BiH.

Sljedeći korak je pilotiranje procesa u stručnim školama Unsko-sanskog, Tuzlanskog i Kantona Sarajevo, te u Distriktu Brčko. To će pokazati kako se model može prilagoditi lokalnim potrebama zajednice i stvarnom stanju na tržištu rada u BiH.

Ovim aktivnostima Europska unija doprinosi razvoju kompetentne radne snage i poboljšanju prilika za učenje i zapošljavanje u Bosni i Hercegovini.