Eksperti u Davosu: Vrijeme je počnemo raditi samo četiri dana u sedmici

Manje radno vrijeme donosi nebrojeno mnogo dobrobiti i za radnike i za poslodavce i svijet bi trebao usvojiti radnu sedmicu od četiri dana, istakla su dva stručnjaka na ovogodišnjem Davosu, objavljeno je na stranici Svjetskog ekonomskog foruma.

Adam Grant, psiholog Warton škole u Pennsylvaniji kazao je kako istraživanja dokazuju da, ako se smanji radno vrijeme, ljudi se efektivnije fokusiraju na posao, proizvode i rade kvalitetnije i kreativnije, te postaju odaniji organizaciji koja brine o njihovom životu van poslovne sredine.

Ekonomista i historičar Rutger Bregman, autor Utopije za realiste, dijeli ovo mišljenje i objašnjava da kraća radna sedmica nije ništa radikalno: "Decenijama su glavni ekonomisti, filozofi i sociolozi - sve do sedamdesetih godina prošlog vijeka - vjerovali da je zbog bolje produktivnosti potrebno raditi manje."

"Još su dvadesetih i tridesetih godina prošlog vijeka veliki poslodavci otkrili da skraćenjem broja radnih dana u sedmici, radnici postaju produktivniji. Npr, Henry Ford je otkrio da, skrati li broj sedmičnih radnih sati sa 60 na 40, radnici postaju hiper produktivniji", rekao je Bregman.

Njihove stavove podržavaju akademska istraživanja. Brojne studije poručuju da su ljudi koji rade manje i sretniji i produktivniji, a podaci OECD-a navode da je u zemljama u kojima se radi dulje produktivnost loša, baš kao i BDP po radnom satu.

Jedna kompanija u Novom Zelandu uvela je četverodnevnu radnu sedmicu prošle godine, i nedavno su saopćili kako će ova praksa postati standardna u ovoj firmi.

Akademici koji su se bavili ovom tematikom naveli su kako je kod radnika koji rade manje izuzetno smanjen nivo stresa, povećava se zadovoljstvo na poslu, te radnici postaju za 20 posto produktivniji.

Šta vi kažete na ovo?

The four-day working week might be closer than you think. Psychologist Adam Grant (@adammgrant) and author Rutger Bregman (@rcbregman) explain the benefits of working less. @wharton #wef19 pic.twitter.com/R6f0L8HHYs

— World Economic Forum (@wef) January 24, 2019