Tražite posao: I vaša Facebook fotografija može djelovati na odluku poslodavca

Prema istraživanju provedenom u Belgiji, jedan od načina na koji poslodavci provjeravaju kandidate za posao jeste pregledanje njihovih profila na društvenoj mreži Facebook, javlja Anadolu Agency (AA).

Istraživači s Univerziteta u Gentu proveli su istraživanje u okviru kojeg je upućeno najmanje dvije hiljade aplikacija za posao u različite kompanije.

U biografijama (CV) kandidata za posao nisu priložene fotografije osoba, nego su naglašeni "lažni" Facebook profili koji su sadržavali različite fotografije iste osobe.

Na osnovu odgovora iz kompanija ustanovljeno je koliko je fotografija djelovala na odluku kompanije da li će pozvati kandidata na razgovor. 

Profesor s ovog univerziteta Stijn Baert izjavio je kako su rezultati istraživanja pokazali da su kandidati sa "prikladnijom" ili adekvatnijom fotografijom na Facebook profilu za 21 posto dobili pozitivnije odgovore, odnosno 40 posto je više onih s prikladnim fotografijama dobilo poziv na razgovor. 

U svim biografijama kandidata navedene su slične karakteristike kada je u pitanju obrazovanje i poslovno iskustvo, što je dovelo do zaključka da su poslodavci posjetili njihove Facebook stranice, odnosno vidjeli fotografije kandidata.