Evropski sud: Kompanija za koju radite ima pravo da nadgleda vaše privatne internet poruke

Kompanije imaju pravo da nadgledaju privatne poruke na internetu svojih zaposlenih, presudio je Evropski sud za ljudska prava.

Ovakav zaključak je donijet u slučaju rumunskog inženjera koji je otpušten 2007. pošto je koristio Yahoo messenger na poslu ne samo za profesionalnu komunikaciju s klijentima, već i u privatne svrhe - da bi slao poruke vjerenici i bratu.

Kompanija je branila zaposlenima da koriste ovaj program za dopisivanje u privatne svrhe tokom radnog vremena.

Sud u Strasbourgu je stao na stranu poslodavca uz obrazloženje da „nije nerazumno da poslodavac želi da provjeri“ da li zaposleni izvršavaju svoje profesionalne zadatke tokom radnog vremena, javlja B92. Također, navedeno je da je kompanija u ovom slučaju "pristupila porukama u uvjerenju da su sadržale profesionalnu komunikaciju".

Sud je odbacio argumente rumunskog državljanina, koji je tvrdio da je nadgledanjem privatnih poruka prekršeno njegovo pravo na privatnost.

Tokom suđenja su korišteni logovi chat programa otpuštenog radnika, koji su, prema riječima suda, "dokazali da je koristio računar svoje kompanije za lične svrhe tokom radnog vremena".

U Strasbourgu je tako potvrđena ranija presuda rumunskih sudova, a odluke Evropskog suda za ljudska prava su obavezujuće za sve potpisnice Evropske povelje o ljudskim pravima.