Plate u javnom sektoru porasle za 130 posto

Plate u javnom sektoru BiH porasle su za 130 posto u periodu od 2000. do 2009. godine, a posebno su povećane u posljednje četiri godine, što je imalo velikog uticaja na kreiranje radnih mjesta i konkurentnost BiH.

Navedeno je to u studiji koja je predstavljena na jučerašnjem seminaru "Tržište rada: srednjoročni izgledi i uloga ekonomske politike", kojeg su u Sarajevu organizovali Udruženje ekonomista RS - SWOT i Fondacija "Fridrih Ebert Štiftung".

Izbori i PDV podigli plate

Autor studije Ognjen Đukić iz Centra za istraživanje i studije GEA, kazao je da su plate u javnom sektoru rasle u posljednje četiri godine pod uticajem rasta prihoda od PDV-a i političkih ciklusa (izbori 2006. i 2008. godine).

"Plate u javnom sektoru postale su lider kreiranja plata u privatnom sektoru, što nije dobro za tržišnu ekonomiju i rezultate koje BiH ostvaruje. Na taj način BiH je pogoršala svoju konkurentnost u cjenovnom smislu, dok je na tržištu rada došlo do manjeg kreiranja radnih mjesta i do pada zaposlenosti", objasnio je Đukić.

Dodao je da su zbog povećanja plata u javnom sektoru, koji zapošljava trećinu od ukupno oko 700.000 radnika u BiH, privatni poslodavci bili prinuđeni da prate taj trend, iako za to nisu bili spremni.

"Više plate u javnom sektoru uzrok su situacije da većina radnika nastoji da se zaposli u javnim službama, dok o zapošljavanju kod privatnika niko i ne razmišlja", kaže Đukić.

Uništavanje privatnog sektora

Dodao je i da BiH vodi nekompatibilnu politiku, jer je s jedne strane tržišnim otvaranjem kroz regionalne integracije - CEFTA i Trgovinski sporazum sa EU - privatnom sektoru nametnula nepoštenu konkurentsku borbu, a sa druge strane poslodavce u tešku poziciju dovodi javni sektor koji diktira tempo plata.

Kao rješenje za ove probleme, Đukić preporučuje vlastima da usklade nivoe plata u javnom sektoru s platama za uporediva radna mjesta u privatnom sektoru i da vezuju njihov dalji rast s rastom plata u privatnom sektoru.

U žučnoj diskusiji koja je uslijedila nakon prezentacije studije, između ostalog, pomenuto je i da je uprkos recesiji prošle godine uposleno 1.200 novih radnika u javnoj upravi, što BiH pretvara u "činovničku zemlju".

Govoreći o uticaju recesije na kretanja na tržištu rada Đukić je istakao da ekonomski indikatori kao što su pad BDP-a, kreditnih plasmana, uvoza i izvoza i negativna stopa inflacije ukazuju na smanjenje privrednih aktivnosti, što je imalo uticaja na pad zaposlenosti.

"Postoji vremenski razmak između ciklusa u ekonomskim aktivnostima i ciklusa na tržištu rada. S obzirom na tu činjenicu ono što se sada dešava u ekonomiji odraziće se na tržiše rada tek kroz pola godine ili godinu. Zbog toga možemo očekivati dodatne pritiske na tržište rada", kazao je Đukić.

BiH je neslavni rekorder po odnosu između prosječne plate u javnom sektoru i prosječne plate u privatnom sektoru. Prema pokazateljima iz jučer predstavljene studije, taj raspon je 156,2 odsto po čemu smo iznad svih zemalja u regiji i nekih država centralne Evrope.

seebiz.eu/radiosarajevo.ba