Uvođenje godišnjeg obračuna: Hoće li se u Njemačkoj uskoro morati raditi više od 40 sati sedmično?

U Njemačkoj trenutno ima 1,7 miliona slobodnih radnih mjesta – nedostaje kvalificiranih radnika u najrazličitijim područjima. Ideja: Svi bi zaposlenici jednostavno trebali raditi duže i fleksibilnije.

Klasična radna sedmica od 38 ili 40 sati uskoro bi mogao biti prošlost. No, sindikati trenutno traže smanjenje radnog vremena, a četverodnevna radna sedmica se testira u nekim kompanijama.

Godišnji obračun radnog vremena

Čelnik BVMW-a, Njemačke udruge srednjih poduzeća, više ne želi maksimalno radno vrijeme od 40 sati, već godišnji obračun radnog vremena.

Znači: jednu sedmicu radite 50 sati, a sljedeću možda samo 30.

Šef udruženja poslodavaca Gesamtmetall želi uvesti do četiri sata prekovremenog rada sedmično. Umjesto 38-satne sedmice, smatra kako ima smisla uvesti 42-satnu radnu sedmicu, navode njemački mediji.

Općenito, kompanije žele više slobode u odlučivanju o radnom vremenu kako bi mogle biti konkurentnije na međunarodnom tržištu, piše Fenix magazin.

Prekovremeni rad – "Štetno je, ljudi to ne žele"

"Nedostatak kvalificiranih radnika ne može se popraviti opterećenjem sadašnjih radnika, to je kontraproduktivno, štetno, a ni ljudi to ne žele", kaže predsjednik Njemačkog instituta za ekonomska istraživanja (DIW).

Ono što se ističe u trenutnim pregovorima između poslodavaca i sindikata je da većina sindikata traži smanjivanje radnih sati i povećanje satnice.