Poslodavci od danas mogu tražiti skidanje hidžaba na poslu

Evropski sud pravde je donio presudu koja se odnosi na dva slučaja žena koje su otpuštene zbog odbijanja da skinu marame u Francuskoj i Belgiji.

Interno pravilo preduzeća koje zabranjuje vidljivo nošenje bilo kakvog političkog, filozofskog ili vjerskog simbola ne predstavlja direktnu diskriminaciju, navodi se u saopćenju Suda.

Međutim, ukoliko takvo pravilo ne postoji, odluka poslodavca da uzme u obzir želju klijenta da više ne prima usluge od strane uposlenice koja nosi hidžab ne može se smatrati profesionalnim zahtjevom koji isključuje diskriminaciju, dodaje se u saopćenju.