Unaprijeđenje konstitutivnih naroda
Proces unapređenja pripadnika Oružanih snaga BiH sastavni je dio
sistema vođenja u službi i upravljanja karijerom vojnih osoba, koji se
vrši u skladu sa Zakonom o službi u OSBiH i Pravilnikom o unapređenju
vojnih osoba u OSBiH.
Kako je saopćeno danas iz
Ministarstva odbrane BiH, ovim su propisima utvrđeni opći i posebni
uvjeti za unapređenje, a Uputstvom za primjenu posebnih kriterija za
izradu rang lista oficira i podoficira za unapređenje u viši čin u OSBiH
definirani su dodatni kriteriji.
Jedan od osnovnih uvjeta za
unapređenje jest "da je osoba postavljena na formacijsko mjesto višeg
čina" ili "da postoji upražnjeno formacijsko mjesto višeg čina", pri
čemu su procesi koje definira poglavlje o unapređenju u uskoj vezi s
procesima koje definiraju ostala poglavlja Zakona o službi u OSBiH, kao
što su procesi popune, ocjenjivanja, penzioniranja i drugo.
Prema
odredbama Zakona o službi u OSBiH, unapređenje u viši čin provodi se u
skladu s odobrenim Godišnjem planom unapređenja te brojem i strukturom
činova za unapređenje.
Prema navedenom Planu u 2011. predviđeno
je da se unaprijedi 378 Bošnjaka, 67 Srba i 183 Hrvata, što je u skladu s
Odlukom Predsjedništva BiH o veličini, strukturi i lokacijama OSBiH,
kojom je definirana i nacionalna zastupljenost konstitutivnih naroda u
OSBiH.
Nacionalna
struktura osoba koje se unapređuju ovisi od nacionalne strukture
upražnjenih formacijskih mjesta višeg čina i individualnih uvjeta za
unapređenje za svaku osobu postavljenu na formacijsko mjesto.
Iz
ovih je brojki vidljiv nesrazmjer po nacionalnoj strukturi, što je
rezultat uspostavljenih, na zakonskim odredbama zasnovanih, principa
vođenja procesa unapređenja u periodu od formiranja
OSBiH, a sve radi uspostavljanja nacionalnog balansa definiranog u Odluci Predsjedništva BiH o veličini, strukturi i lokacijama
OSBiH.
Međutim,
ako se ovaj proces posmatra kao dio sistema vođenja kroz službu i
upravljanja karijerom te paralelno s drugim procesima u OSBiH dolazi se
do spoznaje da realizirani proces otpusta po osnovu penzioniranja u
2010. godini nudi kao rezultat nesrazmjeran nacionalni odnos broja
vojnih osoba koje je moguće unaprijediti, jer je iz vojne službe
otpušten najveći broj Bošnjaka i Hrvata.
Time su se otvorila
upražnjena formacijska mjesta višeg čina i stvorila mogućnost
unapređenja većeg broja profesionalnih vojnih osoba Bošnjaka i Hrvata.
Iz
ovog ministarstva ističu da je osnovni razlog za mogućnost unapređenja
malog broja pripadnika OSBiH iz reda Srba mali broj upražnjenih
formacijskih mjesta koja se popunjavaju pripadnicima iz reda Srba, pri
čemu se ne radi ni o kakvom diskriminatorskom odnosu prema oficirima i
podoficirima iz reda srpskog naroda, kako se pokušava predstaviti u
pojedinim medijima, već isključivo o trenutnom stanju personala i popune
OSBiH.
Ističe se da je u proteklim godinama odnos u nacionalnoj
strukturi unapređenih profesionalnih vojnih osoba varirao u pogledu
procentualne zastupljanosti naroda, shodno upražnjenim formacijskim
mjestima u OSBiH.
![Radiosarajevo.ba](https://radiosarajevo.ba/assets/img/rsa-box-logo.png)
Radiosarajevo.ba pratite putem aplikacije za Android | iOS i društvenih mreža Twitter | Facebook | Instagram, kao i putem našeg Viber Chata.