Rješenje za nedostatak radne snage? Sve veći broj stranih radnika u USK

Na tržištu rada Unsko-sanskog kantona sve je više radnika iz Indije i Bangladeša.

Dok poslodavci u njima pronalaze rješenje za nedostatak radne snage, njima Bosna i Hercegovina donosi ono zbog čega su i došli, posao i veću zaradu. Koliko je stranih radnika danas na USK i gdje su najpotrebniji, provjerila je naša ekipa.

Bolja zarada jedan je od razloga zbog kojih radnici iz Indije dolaze u Bosnu i Hercegovinu. Među njima je i Veeremani, koji je posao pronašao u metalnoj industriji u Bosanskoj Krupi, gdje radi kao zavrivač.

"U Indiji su plate niže, dok su u Bosni bolje. Zato sam izabrao Bosnu", rekao je Madhiyalagan Veeramani, radnik iz Indije. 

U istoj kompaniji radi i njegov kolega. Osim posla, važan mu je i odnos sa ljudima s kojima svakodnevno dijeli radno okruženje.

"Svi mi puno pomažu. Ljudi su prijateljski nastrojeni, kolege su dobre i svi su veoma dobri prema meni. Sve je u redu", istakao je Sathiyamoorthy Ayyaru, također radnik iz Indije. 

U ovoj kompaniji trenutno radi 13 radnika iz Indije. Njihov dolazak uslijedio je u periodu kada je, uz rast proizvodnje, bilo sve teže pronaći potreban broj radnika. Za njih je. Kažu iz kompanije, osigurano sve što im je potrebno za rad i boravak.

"Oni imaju svoju fiksnu platu, ako rade prekovremeno dobiju šta im slijedi, imaju topli obrok koji im je obezbijeđen unutra u krugu kompanije, zato što mi imamo kuhinju gdje nam drugi dobavljač obezbijedi topli obrok. Imaju stan sa svim plaćenim režijama, radno odjelo, obuka kad je potrebno, zato što se nekad desi da promijene radno mjesto. Oni rade stvarno sa elanom i da su zahvalni nama za uslove koje imaju", pojasnila je Aida Fojnica, prokuristica kompanije. 

Strani radnici nisu samo dio proizvodnih pogona. Sve su prisutniji i u drugim djelatnostima,među njima i u ugostiteljstvu. U Bihać jedan od radnika iz Indije zaposlen je kao poslužitelj hrane i pića.

"Došao sam zbog zarade. U Indiji su plate u mom sektoru manje, a ovdje je plata bolja, zato sam došao", otvoreno je rekao Deepak Pal, radnik iz Indije. 

Da se potreba za stranom radnom snagom povećava, pokazuju i podaci Službe za zapošljavanje Unsko-sanskog kantona. Tokom prošle godine izdato je više od dvije stotine radnih dozvola, dok je ove godine taj broj povećan na 371. Do sada je zaprimljen 521 zahtjev. Najviše stranih radnika angažuje se u građevinarstvu, metalnoj industriji i ugostiteljstvu, a najviše ih dolazi iz Indije i Bangladeša.

"Ne bih rekao da je riječ o tome da domaćih radnika uopće nema, već postoji nesklad između potrebe poslodavaca i dostupne radne snage. U pojedinim sektorima i za određena zanimanja poslodavci teško pronalaze radnike, pa su primorani tražiti alternativu. U tom smislu, strani radnici postaju jedno od rješenja za popunjavanje upražnjenih mjesta", kazao je Almir Samardžić iz Službe za zapošljavanje USK. 

Strani radnici tako postaju dio svakodnevne slike na tržištu rada Unskosanskog kantona. Poslodavci ih angažuju kako bi popunili radna mjesta za koja teško pronalaze radnike na domaćem tržištu, dok radnici iz inostranstva u BiH pronalaze priliku za zaposlenje i bolju zaradu. Sve veći broj zahtjeva za radne dozvole pokazuje da će potreba za stranom radnom snagom, u pojedinim sektorima, i dalje biti prisutna, piše BHRT.