Novi način traženja posla

U današnje vrijeme govoriti o mladima, zapošljavanju, tržištu radnih mjesta i slično, najčešće implicira dvije stvari: ili o poražavajućim statističkim podacima ili o neaktivnosti mladih da takvu situaciju promijene u svoju korist.

Zbunjeni pasivnošću službi koje se bave ovim pitanjima, razočarani začaranim krugom u kojem se vrte tražeći i ne nalazeći posao, mladi ljudi vrlo često zapadaju u letargiju iz koje je jako teško doći do originalne ideje kako, zapravo, stvari uzeti u svoje ruke i promijeniti stanje stvari. Primjer kako to napraviti ovih dana se pojavio na svemogućem internetu.

Dario Ružić iz Sarajeva, koji iza sebe ima osam godina radnog staža i životopis vrijedan pažnje, je napravio vlastitu web stranicu naziva www.uposlite.me. I okrenuo stvari: umjesto portala koji nude otvorena radna mjesta do kojih je, na žalost i najčešće, teško doći, on je tržištu rada ponudio mogućnost da oni pronađu – njega.

Ovaj mladi čovjek je jasno napisao kakav profil kompanije traži: profesionalnu i perspektivnu kompaniju koja pruža okruženje u kojem se potižu visoko targetirani ciljevi, spremnost na uvažavanje i implementaciju predloženih ideja i – naravno – koja ima potrebu da unaprijedi svoje rezultate ispravnom kadrovskom politikom.

Za uzvrat nudi višegodišnje iskustvo u prodaji, upornost u radu, istrajnost u realizaciji zadataka i nove i svježe ideje za unaprijeđenje poslovanja.

Web stranicu je postavio na svom Facebook profilu i u samo 24 sata je nekoliko stotina ljudi podijelilo sadržaj na svojim profilima, pozdravljajući tako originalnost ove ideje. Ključna je stvar, naravno, u kojem će roku i poslodavci prepoznati da osoba koja na ovaj način potraži posao zasigurno može ponuditi jednako dobru i originalnu ideju u cilju poboljšanja njihovog poslovanja.