Uslovi rada u Nordeusu bolji su nego u Googleu

Beogradska softverska kompanija Nordeus proglašena je za najboljeg poslodavca u regionu za 2012. godinu, a o uslovima u kojima rade zaposleni u ovoj firmi na internetu kruže legende da su isti kao u internet gigantu Googleu. Zaposleni, međutim, tvrde da su uslovi bolji nego u Googleu.

Ono što izdvaja Nordeus od većine firmi kako u Srbiji tako i u regionu, na prvom mjestu jesu primanja.

'Plate su znatno iznad prosjeka u Srbiji, u rangu s platama koje dobijaju radnici u svjetskim kompanijama koje se bave sličnom djelatnošću. To znači da neko ko želi da se bavi pravljenjem kompjuterskih igara ne mora da ide iz Srbije da bi dobro zarađivao', kaže Nikola Čavić, direktor razvoja u Nordeusu, firmi koja je među pet najvećih partnera Facebooka na globalnom nivou, piše 24sata.

Čavić kao veliku prednost rada u ovoj kompaniji ističe i mogućnost profesionalnog napredovanja.

'Svaki naš zaposleni može o trošku firme da učestvuje na stručnim skupovima u inostranstvu, posjećuje partnere i razmjenjuje znanja i dodatno se usavršava. Vodimo računa o tome da svi budu zadovoljni jer tako svi daju svoj maksimum. Ambicija, talenat i kreativnost su tri stvari koje svako ko radi kod nas mora da posjeduje. Svim radnicima Nordeusa se socijalna i penziona davanja uplaćuju i redovno i privatno, pa zaposleni manje brinu o budućnosti od ostalih u Srbiji, što im omogućava da budu više posvećeni poslu', kaže Čavić.

Klizno radno vrijeme, sport, namještaj po izboru...

A zbog čega se Nordeus poredi sa Googleom, najpoželjnijom kompanijom za rad u svijetu?

Zaposlenici imaju klizno radno vrijeme: niko nema obavezu da dođe u propisano vrijeme na posao, već je najbitnije da zadaci na vrijeme i kvalitetno budu ispunjeni.

Treba reći i da je svakog jutra tu doručak, puni frižideri hrane dostupni svakome za džabe, a ide se toliko daleko da postoji i čovjek zadužen za ljuštenje voća kako bi radnici pili kvalitetne sokove.

'Za ručak smo angažovali specijalnog kuhara, koji kuha samo za nas. Svako napiše šta želi za ručak idućeg dana i to sutradan ima servirano. Četvrtkom je na meniju neka egzotična kuhinja, kineska, libanska, kako se dogovorimo', kaže Aleksandra Perikoti, zadužena za ljudske resurse u kompaniji.

'Svi naši zaposleni mogu da se bave sportom koji žele. Utorkom igramo fudbal, srijedom neki sezonski sport, četvrtak je rezervisan za basket, a ko želi, može i na karting, skijanje na vodi, paintball... Zdravlje nam je na prvom mjestu, stolovi i stolice ciljano su nabavljeni da zadovolje najveće ergonomske zahtjeve i standarde', završava Čavić priču o uslovima rada u Nordeusu.

Svi zaposleni u Nordeusu imaju redovan godišnji odmor od 20 radnih dana godišnje, ali i priliku da o trošku firme idu na putovanja.

'Prošle godine smo svi zajedno bili na Kopaoniku, išli smo na splavarenje Tarom. To je korisno jer se, pored toga što se svi odmore, tako gradi i timski duh, na koji smo posebno ponosni jer sve bitne odluke u firmi donosimo timski', kaže Tamara Stojanović iz ljudskih resursa Nordeusa.

Svi zaposleni u Nordeusu imaju slobodu da sami izaberu koji će namještaj imati u svojoj kancelariji. Oni takođe mogu da izaberu računar i ostalu opremu pomoću koje će obavljati posao, kao i boju zidova u prostoru u kojem rade.

Svaki zaposleni jednom godišnje dobija i najbolji mobilni telefon koji u tom trenutku postoji na tržištu.