Mnogi sanjaju o životu u Švicarskoj: Evo kolika je minimalna satnica, cijene namirnica i kirije

Švicarska je poznata po prekrasnim krajolicima, raznolikoj prirodi, umjerenoj klimi i visokoj kvaliteti života. Mnogi Europljani sanjaju o životu u Švicarskoj, navode njemački mediji.

U 2021.godini oko 16.990 ljudi iz Njemačke razmišljalo je o preseljenju u Švicarsku, dok se 9.435 ljudi vratilo u Njemačku.

Visoki troškovi života u Švicarskoj jedan su od razloga povratka, jer bez dobro plaćenog posla, teško je živjeti u prilično skupoj Švicarskoj.

Ali koja zanimanja nude dobru zaradu u Švicarskoj? Kakve plate zaposlenici mogu očekivati? A koliki su stvarni troškovi života u poređenju s Njemačkom?

Njemački novinari su pokušali pronaći odgovore na ova pitanja, piše Fenix magazin.

Život u Švicarskoj

S površinom od 41.285 km² i populacijom od oko 8,5 miliona ljudi, Švicarska je mala, ali gusto naseljena zemlja.

Stanovnici Švicarske poznati su po svojoj urednosti, pouzdanosti i susretljivosti, ali i po ljubavi prema prirodi i aktivnom stilu provođenja slobodnog vremena. Njemački način otvorenog govora o problemima, s druge strane, ne nailazi na previše odobravanja u Švicarskoj, navode njemački mediji.

Različite regije i jezici važan su dio švicarske kulture. Švicarska ima četiri službena jezika: njemački, francuski, italijanski i retoromanski. Svaka regija ima svoju kulturu i tradiciju, ali ljudi u Švicarskoj su ponosni na svoje nacionalno jedinstvo.

Troškovi stanovanja i života u Švicarskoj

U Švicarskoj mnogi ljudi posjeduju vlastitu kuću, zbog čega su stanovi za iznajmljivanje relativno rijetki.

Međutim, postoji mnogo stanova za iznajmljivanje u većim gradovima poput Züricha, Berna i Ženeve. Međutim, stanarine u Švicarskoj su visoke, pogotovo u centrima gradova gdje cijene najma mogu iznositi između 2.000  i 4.000 eura (3.900 i 7.800 KM) mjesečno.

Najmovi obično traju godinu dana i nakon toga se mogu produžiti. Stanovi za iznajmljivanje obično ne uključuju namještaj, iako postoje opcije za namještene stanove. Prava stanara u Švicarskoj su dobro zaštićena i teže ih je otkazati bez otkaznog roka, nego u drugim zemljama.

Troškovi života u Švicarskoj također su visoki. Skuplje od Njemačke su pojedine namirnice i usluge.

Neke odabrane namirnice i njihove prosječne cijene u Švicarskoj i Njemačkoj navedene su u nastavku kako bi se omogućilo bolje poređenje. Cijene su izražene u eurima (od 2023. godine), prenose njemački mediji.

Cijene proizvoda u Švicarskoj i Njemačkoj:

Mlijeko – 1,64 eura (3,2 KM) (Švicarska), 1,03 eura (2,01 KM) (Njemačka)

Voda 1,5 litara 1,23 eura (2,4 KM) (Švicarska), 0,57 eura (1,11 KM) (Njemačka)

Riža  1 kg – 2,86 eura (5,58 KM) (Švicarska), 2,04 eura (3,98 KM) (Njemačka)

Krompir 1 kg – (Švicarska), 2,39 eura (4,66 KM) 1,59 eura (3,1 KM) (Njemačka)

Jabuke  1 kg – 3,77 eura (7,35 KM) (Švicarska), 2,49 eura (4,86KM) (Njemačka)

Govedina  1 kg – 48,21 eura (94,01 KM) (Švicarska), 14,68 eura (28,63) (Njemačka)nm 

Sisitem javnog prijevoza u Švicarskoj vrlo je dobro razvijen. Moguće je kupiti mjesečnu kartu za javni prijevoz čija cijena varira od grada do grada.

U prosjeku, mjesečna karta košta oko 80 eura (156 KM). Karte vrijede za određeno područje i omogućuju vam brzo i povoljno putovanje autobusom, vlakom, tramvajem i ponekad trajektima. Čak i u ruralnim područjima lako je koristiti javni prijevoz u Švicarskoj.

Automobil je također dobra opcija u Švicarskoj za dolazak od tačke A do tačke B zahvaljujući dobro razvijenoj cestovnoj mreži. Međutim, ponekad može biti teško za neiskusne vozače zbog mnogih planina, jer mnoge ceste imaju uske zavoje i uspone.

Cijena goriva po litru je oko 1,92 eura (3,744 KM) (stanje 2023.).

Rad i plata u Švicarskoj

U Švicarskoj, kao i u Njemačkoj, postoji minimalna satnica koja se svake godine povećava i određena je zakonima i propisima za radno mjesto.

Minimalna satnica u Švicarskoj trenutno iznosi oko 21 euro (40,95 KM) po satu. Za pojedine djelatnosti postoje kolektivni ugovori koji sadrže kolektivno ugovorene propise, a time i veće minimalne satnice.

Većina zaposlenika s punim radnim vremenom dobiva najmanje 20 plaćenih dana godišnjeg odmora. Radnici imaju pravo i na neplaćeni godišnji odmor iz porodičnih i zdravstvenih razloga.

Plate se obično isplaćuju svaki mjesec, a porez na platu automatski se odbija. Zdravstveno osiguranje dijele obje strane, a u Švicarskoj postoji osiguranje za slučaj nezaposlenosti.

Prosječna bruto godišnja primanja u Švicarskoj su oko 122.700 eura (239.265 KM). Najplaćenije djelatnosti su energetika i tehnologija, a najslabije su, kao i obično, ugostiteljstvo i turizam.

Neka odabrana zanimanja s njihovim približnim godišnjim plaćama u Švicarskoj su:

• Arhitekt: cca 74.275 eura (144.836 KM)
• Vozač autobusa: cca 69.026 eura (134.601 KM)
• Voditelj financija: cca 152.257 eura (296.901 KM)
• Manager: cca 160.369 eura (312.720 KM)
• Trgovac: cca 65.094 eura (126.933 KM)
• Konobar: cca 51.227 eura (99.893 KM)
• Voditelj marketinga: cca 129.142 eura (251.827 KM)
• Njegovatelj: cca 79.311 eura (154.656 KM)
• Recepcioner: cca 40.933 eura (79.819 KM)

U Švicarskoj poslodavci ili zaposlenici mogu dati otkaz. Raskid radnog odnosa mora biti u pisanom obliku, a može se izvršiti i bez prethodne obavijesti iz važnih razloga.

Otkazni rok ovisi o dužini radnog odnosa i može biti od jedne sedmice do nekoliko mjeseci. U nekim sektorima postoje i kolektivni ugovori koji određuju posebne odredbe o otkazu.

Zaposlenici koji dobiju otkaz često imaju pravo na otpremninu. Visina otpremnine ovisi o različitim čimbenicima, poput dužine radnog odnosa i dobi zaposlenika.

Privremena zaštita od otkaza primjenjuje se u slučaju bolovanja, nakon nesreće, tijekom vojne ili civilne službe ili tokom trudnoće.

Bolovanje, roditeljski dopust i penzija u Švicarskoj

U slučaju bolesti u Švicarskoj postoji nastavak isplate plata, ali to funkcionira drugačije nego u Njemačkoj. Tačni propisi ovise o odgovarajućim sporazumima između poslodavca i zaposlenika.

Općenito, međutim, postoji pravo na nastavak isplate plate za razdoblje od najmanje tri sedmice u prvoj godini službe u slučaju bolesti.

U Švicarskoj, za razliku od Njemačke, nema fiksnog roditeljskog dopusta. Međutim, roditelji imaju pravo na 14 sedmica plaćenog porodiljskog dopusta i dvije sedmice očinskog dopusta.

Roditelji također mogu raditi skraćeno radno vrijeme ili uzeti dugotrajni neplaćeni dopust kako bi čuvali svoju djecu nakon savjetovanja s poslodavcem.

Menzioni sistem  u Švicarskoj sastoji se od tri dijela. Penziono osiguranje u Švicarskoj temelji se na državnom osiguranju (AHV penzija), penzionom fondu (BVG penzija) i dobrovoljnim doprinosima.

Zaposlenici i poslodavci redovno uplaćuju doprinose za obvezna osiguranja iz kojih se kasnije isplaćuje starosna penzija. Dob za odlazak u penziju u Švicarskoj trenutno je 65 godina. Ipak, moguće je otići ranije ili kasnije u penziju.

Svako ko postane nesposoban za rad u Švicarskoj, a ispunjava određene uvjete, ima pravo na invalidsku penziju. To može biti državna invalidska penzija ili invalidska penzija koju nudi privatno osiguravajuće društvo, navode njemački mediji.