Stanje na tržištu rada u BiH: Polovina zaposlenih želi novi posao, idealan poslodavac - stranci

Portal Posao.ba je za vrijeme trajanja 6. regionalnih Virtualnih dana karijera i znanja (21. do 28. oktobra 2015.) u saradnji s vodećim portalima za oglašavanje poslova u Hrvatskoj (Moj-posao.net) i Srbiji (Infostud.com), proveo istraživanje čiji je cilj bio utvrditi sličnosti i razlike tržišta rada u ove tri zemlje. 

U našoj zemlji, kako su otkrili, 46 posto ispitanika planira promjenu posla u narednom periodu, iako njih 53 posto ne strahuje za svoje radno mjesto.

Ispitanicima iz BiH priznanje za obavljeni rad je na prvom mjestu, dok su na drugom mjestu odgovora međuljudski odnosi; 74 posto ispitanika iz BiH izjavilo je da traži bilo kakav posao, bez obzira na to da li je vezan za njihovu struku ili ne. Više od polovice ispitanika iz BiH (55 posto) koji se još školuju smatra da je najbolje posao tražiti odmah nakon završetka školovanja, dok njih 38 posto smatra da je najbolje vrijeme za traženje posla već za vrijeme studija.

U istraživanju je sudjelovalo više od 4.000 ispitanika, odnosno više od 2.500 ispitanika iz BiH od kojih je 57 posto nezaposlenih, 32 posto zaposlenih, a 11 posto ispitanika se još školuje.

Do kraja ove godine većina ispitanika (55 posto) ne očekuje niti povišicu, niti napredovanje (53 posto). Ove godine povišicu je već dobilo osam posto ispitanika iz BiH, a napredovalo je njih šest posto. U najvećoj mjeri povišicu i napredovanje očekuju ispitanici iz Bosne i Hercegovine, a najmanje ispitanici iz Hrvatske.

Kada bi mogli birati idealnog poslodavca, najviše ispitanika izabralo bi stranog vlasnika (39 posto), a za državnu kompaniju bi voljelo raditi 24 posto ispitanika iz BiH. Samostalno pokretanje biznisa je također privlačna opcija bh. ispitanicima iz (22 posto).

Država kao poslodavac podjednako je popularna u sve tri zemlje, a rad za domaćeg privatnog poslodavca podjednako je neprivlačan svima.

Rezultati ovog regionalnog istraživanja pokazali su da ispitanicima nije najvažniji novac kao faktor motivacije na radnom mjestu. Na prvom mjestu, kada je riječ o ispitanicima iz BiH, se nalazi priznanje za obavljeni rad 35 posto, dok su na drugom mjestu sa 31 posto odgovora međuljudski odnosi. U sve tri zemlje, novac kao bitan faktor zadovoljstva na radnom mjestu dolazi tek na trećem mjestu.

U kategoriji zaposlenih ispitanika iz BiH, njih 60 posto mišljenja je da su za dobivanje posla presudni iskustvo, potom znanja i vještine (57 posto), kao i poznanstva i „veze“ (45 posto) kao treći najbitniji faktor. Dodatne edukacije ocijenili su kao najmanje bitnima (20 posto), potom formalno obrazovanje – fakultet (22 posto), a sreću kao presudni faktor za dobivanje posla navelo je 26 posto zaposlenih ispitanika.

Nezaposleni ispitanici ipak su mišljenja da su veze i iskustvo podjednako bitni za dobivanje posla u BiH. Kao treći najbitniji faktor, nezaposleni ispitanici su naveli znanja i vještine, kao i preporuke.

Kao glavni razlog nezaposlenosti, ispitanici iz BiH su u gotovo 40 posto slučajeva naveli činjenicu da nakon završetka studija nisu pronašli zaposlenje, a prosječan period nezaposlenosti u najvećem broju slučajeva (30 posto) je između jedne i tri godine.

Četvrtina ispitanika iz BiH se za čitav period nezaposlenosti u prosjeku prijavila na 11 do 30 oglasa za posao. Posao u struci traži 23 posto ispitanika iz BiH, a čak 74 posto njih izjavilo je da traži bilo kakav posao, bez obzira da li je vezan za njihovu struku ili ne.

Prilikom traženja posla, prvi izvor informacija koji bh. ispitanici koriste su specijalizirane web-stranice (84 posto). Potom slijede zavodi za zapošljavanje (56 posto), društvene mreže (54 posto), te novine (50 posto), Najpopularnija društvena mreža je Facebook, koju koristi 93 posto od ukupnog broja ispitanih, dok je na drugom mjestu mreža za profesionalno umrežavanje LinkedIn (26 posto).

Otprilike 80 posto ispitanika iz BiH društvene mreže koriste za pronalazak novih poznanstava i ostajanje u kontaktu s prijateljima, porodicom i poznanicima. Svega devet posto ispitanika koristi društvene mreže za izgradnju ličnog brenda.  

Na pitanje da li bi bili spremni volontirati, ukoliko bi postojala mogućnost stalnog zaposlenja, 36 posto ispitanika iz skupine nezaposlenih je potvrdno odgovorilo, i to na period do mjesec dana; 30 posto ispitanika bilo bi spremno volontirati i do tri mjeseca ukoliko bi postojala mogućnost zaposlenja po završetku volonterskog staža, dok je svega devet posto ispitanika odgovorilo sa ne.

Najviše ispitanika iz BiH koji se još uvijek školuju (23 posto) očekuje da će posao naći u roku tri do šest mjeseci, a podjednak je postotak onih koji smatraju da će im za dobivanje posla trebati godina dana ili više. U svega dva posto slučajeva ispitanici su izjavili da već rade ili da ih radno mjesto čeka po završetku studija.

Pratite forum portala Radiosarajevo.ba - registrirajte se, komentirajte, predlažite teme!