Objavljeno koliki je iznos prazničnih bonusa za radnike u Lidlu

Iako se u Njemačkoj božićni bonus često doživljava kao standard, stvarnost pokazuje da ga ne dobijaju svi zaposleni. Svake godine milioni radnika ovaj dodatak primaju uz novembarsku platu, ali gotovo jednak broj njih ostaje bez ikakve dodatne isplate.

Prema najnovijim podacima ugledne Fondacije Hans Böckler, božićni bonus prima nešto više od polovine zaposlenih u Njemačkoj, tačnije 51 posto. To znači da značajan dio radne snage i dalje ne ostvaruje pravo na ovu vrstu nagrade.

U poznatim kompanijama u regiji Heilbronn, zaposleni koji rade prema kolektivnom ugovoru uglavnom imaju pravo na božićnicu. Ona se najčešće obračunava na osnovu prosječne mjesečne plate, ili se isplaćuje kroz druge oblike dodatnih primanja, koja su često povezana s godinama radnog staža, piše list Heilbronner Stimme.

Trending

Meteorolog kojeg prati cijeli region najavio značajne promjene: Hladan zrak donosi snijeg

Konkretni iznosi razlikuju se od kompanije do kompanije. Tako će zaposleni u trgovačkim lancima Kaufland i Lidl u Neckarsulmu i Bad Wimpfenu dobiti bonus u rasponu od 50 do 62,5 posto svoje mjesečne plate. U kompaniji Würth u Künzelsauu, osim redovnog božićnog bonusa, radnicima će biti isplaćen i dodatni bonus koji zavisi od poslovnih rezultata firme, piše Fenix.

Slična praksa prisutna je i u kompaniji Ziehl-Abegg, gdje će zaposleni dobiti božićni bonus u iznosu od 30 do 60 posto prosječne mjesečne plate, u zavisnosti od ugovora i radnog statusa.

Ovi podaci pokazuju da, iako je božićni bonus u Njemačkoj rasprostranjen, on i dalje zavisi od sektora, kolektivnih ugovora i poslovne politike pojedinih kompanija.