Gaming industrija u teškoj situaciji: Više od petine zaposlenih ostalo bez posla prošle godine

0
Radiosarajevo.ba
Gaming industrija u teškoj situaciji: Više od petine zaposlenih ostalo bez posla prošle godine
Foto: Pexels / Ilustracija

Prema najnovijoj anketi o zapošljavanju koju su sproveli agencija Values Value i karijerna platforma InGame Job, u posljednjih godinu dana čak 21 posto profesionalaca u evropskoj gaming industriji suočilo se sa otkazima. Iako je oko 15 posto otpuštenih radnika uspjelo pronaći novi posao, preostalih 6,2 posto i dalje je u potrazi za zaposlenjem.

Najveći broj otpuštanja zabilježen je u sektorima kao što su HR, regrutacije, QA i umjetnici, a zabrinjavajuće je to što su upravo ovi sektori zabilježili i najveći pad plata u odnosu na prethodnu godinu. Ovo ukazuje na dodatne izazove s kojima se suočavaju profesionalci u ovim oblastima. Tanija Loktionova, osnivačica agencije Values Value, naglašava da je posebno primijetan trend smanjenja plata za seniorske pozicije u HR sektoru i regrutaciji, što dodatno potvrđuje porast otpuštanja u ovim sektorima.

Razlike u platama između EU i zemalja van EU

Istraživanje je također pokazalo značajnu razliku u medijalnim platama između zemalja Evropske unije i ostatka Evrope. Plata za pozicije srednjeg nivoa u gaming industriji zabilježila je blagi rast za većinu sektora, osim u HR i regrutaciji, gdje su zabilježeni padovi. Iako su plata i uslovi rada u nekim zemljama počeli pokazivati pomake, razlike u visini plata između EU i zemalja van EU i dalje postoje, što naglašava neujednačene uslove rada u različitim regijama.

Hanka Paldum posjetila prijatelja: 'Kuhala sam sarmu s ljubavlju za našeg dragog fra Marka Oršolića'

Hanka Paldum posjetila prijatelja: 'Kuhala sam sarmu s ljubavlju za našeg dragog fra Marka Oršolića'

Rodni jaz i problemi sa ravnotežom posla i života

Iako su otpuštanja i smanjenje plata najveći izazovi, rodni jaz u industriji i dalje predstavlja ozbiljan problem. Na svim nivoima senioriteta, žene su u prosjeku manje plaćene od muškaraca, što dodatno komplikuje položaj žena u gaming industriji koja se već suočava sa visokim stopama otpuštanja. Ovaj rodni jaz također doprinosi većem nezadovoljstvu zaposlenih.

Anketa je također identifikovala ključne razloge nezadovoljstva, među kojima su najčešće spominjani burnout, neprofesionalno upravljanje i loša ravnoteža između poslovnog i privatnog života. S obzirom na sve veće izazove s kojima se gaming industrija suočava, ovi problemi dodatno narušavaju radnu atmosferu i motivaciju zaposlenih.

Uporni rast upotrebe vještačke inteligencije

Usprkos svim izazovima, jedno novo istraživanje pokazuje da je upotreba vještačke inteligencije u gaming industriji u porastu. Preko polovine profesionalaca u gamingu izjavilo je da koristi vještačku inteligenciju u svakodnevnom radu, što predstavlja značajan porast u odnosu na prošlu godinu, kada je taj procenat iznosio 37 posto.

Anketa, sprovedena od marta do juna 2024. godine, obuhvatila je više od 1.800 učesnika iz 50 evropskih zemalja, među kojima je najveći procenat bio zaposlen na srednjem i seniorskom nivou.

Radiosarajevo.ba pratite putem aplikacije za Android | iOS i društvenih mreža Twitter | Facebook | Instagram, kao i putem našeg Viber Chata.

/ Najčitanije

/ Komentari

Prikaži komentare (0)

/ Povezano

/ Najnovije