Naši ljudi su vrijedni i kvalitetni radnici, konkuretni na tržištu

Radiosarajevo.ba
Naši ljudi su vrijedni i kvalitetni radnici, konkuretni na tržištu
/ Foto: GMS
Sinoć je u Atrium Sali hotela Europe agencija Global Market Solutions organizirala 12. Business Cafe.

Brojni posjetioci slušali su tople ljudske priče o padovima i uspjesima Senade Selimović, direktorice kompanije Maguba iz Turbeta, te Damira Faruka Saračevića iz kompanije Mistral, jedne od vodećih u bh. IT-branši.

Tokom izlaganja Senade Selimović, salom je nekoliko puta odjekivao smijeh. Ova Gradišćanka je tokom rata s jednom torbom i dvije bebe izbjegla u Švedsku gdje je mukotrpno radila kako bi prehranila svoju porodicu.

Prvi novac koji je skupila odlučila je investirati u pokretanje biznisa, te je počela uvoziti automobile iz Italije. Tada je shvatila da ima potrebnu žicu za biznis, te je počela čvrsto vjerovati da može ostvariti svaku ideju koju zamisli.

Nakon toga je oduševila rukovodioce kompanije Maguba koja ima sjedište u Švedskoj, a proizvodi medicinsku obuću za američko i mnoga druga tržišta.

"Suočavala sam se sa mnogim preprekama, ali nikada nisam izgubila pozitivan duh. I to je osnovni preduvjet da uspijete – morate se istaknuti i biti otvoreni. Važno je biti obrazovan, ali te diplome najviše obraduju Vaše roditelje – poslodavcu je bitan Vaš rad i kvalitet te kako ćete se dokazati. Apsurd je da kada počnete raditi na nekoj poziciji budete isključivo fokusirani na taj dio posla – morate znati raditi sve, jer samo tako ste konkurentni i ostajete kao poželjan radnik", savjetovala je direktorica kompanije Maguba buduće poduzetnike.

U kompaniji Maguba u Švedskoj povjerili su joj posao rukovodioca, ali nije joj bilo lako – kao stranac često se susretala sa predrasudama i lošim tretmanom.

Kako bi uštedjela ali i pomogla ekonomiju svoje domovine, predložila je menadžmentu da proizvodne pogone Magube prebace u BiH.

Nakon mukotrpne borbe sa bh. administracijom uspjela je i pozicionirala proizvodne pogone u Turbetu, iako je prvobitna ideja bila da se kompanija pokrene u njenom rodnom gradu – u Bosanskoj Gradišci.

Danas ova kompanija koristi 80 posto domaće sirovine, upošljava 50 radnika i izvozi 50.000 pari obuće godišnje. Ove godine se javlja potreba za upošljavanjem još toliko radnika i pokretanjem još jedne smjene.

Da je pamet jedan od najboljih bh. brendova, dokazuje i Mistral koji već pet godina u svom poslovanju izvozi tu pamet. Softveri koji se koriste u američkim kinima i teatrima, telekomunikacijskim kompanijama i mnogim drugim su "made in BiH".

Sve je počelo nakon što su dvojica naizgled potpuno različitih momaka ustvari dijelili istu viziju. Ta različitost je učinila da ova kompanija u isto vrijeme insistira na kvaliteti koja im konstantno otvara nova vrata. Jednako ponosni su na dobar odnos s radnicima i njihovo zadovoljstvo u poslu.

Trenutno je uposleno približno 100 programera i programerki, a Damir Faruk Saračević tvrdi da je ovo jedan od najpoželjnijih poslova za žene koje žele pomiriti porodični život i karijeru upravo zbog fleksibilnosti. 

U razvoju ove kompanije, neprocjenjivo je bilo iskustvo koje je Saračević stekao u Americi, upravo zbog odnosa prema poslu, ali i prema uposlenicima.

"Iznenadio sam se kada sam u Americi uvidio da oni državu shvataju kao 'nešto njihovo' dok je nama država neko tamo čudno strano tijelo. I dan danas je tako, jer se suočavamo sa dosta prepreka, ali se ne damo. Kada smo vidjeli da je obrazovni sistem zakazao, sami smo pokrenuli BIT alijansu u suradnji s drugim IT kućama i odlučili dati priliku mladima da steknu znanje te ga i primijene i pružimo im priliku za posao."

"Kvalitet posla je bitan i na tome insistiramo, ali radnicima ne damo da ostanu poslije radnog vremena nauštrb porodičnih obaveza. Trudimo se obezbijediti sve za radnike kako bismo rasteretili njihove brige te omogućili da se bez pritiska i problema posvete poslu“, ispričao nam je Saračević.

U Americi je naučio i da uvijek pri zapošljavanju da prednost onima sa pravim stavom, jer se svako znanje može naučiti, ali priroda nečijeg ponašanja teško da se može promijeniti. Upravo to je jedan od ključnih elemenata uspjeha Mistrala. Parola im je „work-life balance“ jer su stava da posao ne smije biti sve. Rekli bismo - jedan od najpoželjnijih poslodavaca.

Business Cafe nastavlja se već sutra u Tešnju u 15,00 sati na tešanjskoj gradini. Agencija Global Market Solutions se i ovaj put zahvalila sponzorima eventa kao i i neizostavnoj podršci medijskih kuća među kojima je portal RadioSarajevo.ba.

Radiosarajevo.ba pratite putem aplikacije za Android | iOS i društvenih mreža Twitter | Facebook | Instagram, kao i putem našeg Viber Chata.

/ Najčitanije

/ Najnovije